Agent de développement touristique

Qu’il s’agisse de créer un complexe touristique ou de mettre en valeur un patrimoine existant, l’agent ou l’agente de développement touristique imagine et conçoit des programmes d’action dans le but d’attirer davantage de touristes. Pour cela, il ou elle analyse la situation économique d’un territoire, monte des dossiers administratifs, techniques et financiers, rédige des rapports et des études parfois complexes et suit le projet jusqu’à son terme. Il ou elle rencontre la population, les élus et les élues, les associations, les commerçants et les commerçantes, les chefs et cheffes d’entreprises… Dynamique, autonome et disponible, l’agent ou l’agente de développement touristique s’appuie sur son grand sens du dialogue.

Employé ou employée par une commune, une association, un office du tourisme ou une base de loisirs, l’agent ou l’agente est une personne le plus souvent recrutée pour une mission précise dans le cadre d’un CDD (contrat à durée déterminée).

Durée des études

Après le bac

1 an après un bac + 2 pour préparer une licence professionnelle dans le tourisme, l’aménagement du territoire… suivie d’un master en tourisme, urbanisme, aménagement du territoire (2 ans). Le niveau bac+5 est à privilégier.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1880 euros brut par mois, pour les attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative) et les ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)

Intégrer le marché du travail

Peu de CDI

Associations, agences de développement touristiques, offices du tourisme, syndicats intercommunaux, villages vacances… tous sont potentiellement des employeurs pour l’agent de développement touristique. Depuis que la France se place régulièrement en tête des destinations touristiques mondiales, l’appétit des communes et autres sites pour attirer les touristes, français comme étrangers, a augmenté. Une aubaine pour le chargé de développement touristique. Cependant, les offres proposent encore souvent une mission précise et en CDD (contrat à durée déterminée), à moins qu’elles n’émanent d’agences spécialisées.

Un concours

La fonction publique territoriale propose un concours de catégorie A de chef de projet développement touristique. En fonction de la taille de la collectivité, l’attaché dépend de la direction générale ou de celle du développement.

Des évolutions possibles

Après quelques années d’expérience, l’agent de développement peut prendre la responsabilité d’un office du tourisme, d’une association, d’un village de vacances… Il peut aussi diriger un comité départemental ou régional de tourisme ou bien exercer dans un cabinet de consultants privés. Il peut également choisir de se spécialiser sur un domaine particulier (développement culturel, sportif…).