Attaché territorial

Urbanisme, finances, ressources humaines, animation, la fonction d’attaché territorial peut s’exercer dans un grand nombre de domaines et revêtir des aspects très différents. Ce ou cette fonctionnaire de catégorie A peut travailler dans n’importe quelle collectivité territoriale : conseil général ou régional, municipalité, établissement public, etc., et a souvent la charge d’une équipe ou d’un service. Durant sa carrière, il ou elle doit faire jouer la mobilité hiérarchique et géographique pour avancer en grade et en salaire.

Pour accéder à ce métier, il faut réussir un concours, accessible à partir d’un niveau bac + 3 ou équivalent. Dans certains cas, le diplôme peut être remplacé par de l’expérience professionnelle. Le concours peut être préparé dans un Ipag (institut de préparation à l’administration générale). Après la réussite au concours, le futur attaché ou la future attachée a 3 ans pour trouver un poste. Une fois recruté, il ou elle reçoit une formation adaptée à son poste.

Durée des études

Après le bac

Bac + 3 : licence en droit par exemple, ou en lien avec la filière administrative choisie (informatique, psychologie…), diplôme d’IEP (institut d’études politiques)…

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1891 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

Des recrutements importants

Depuis quelques années, les départs progressifs à la retraite des attachés territoriaux et des attachées territoriales en poste s’accélèrent, le nombre de places au concours et donc les opportunités augmentent. La plupart intègrent la filière technique, d’autres la filière administrative et très peu la filière sanitaire et sociale. Ce sont dans ces secteurs que les postes sont les plus nombreux. 

Concourir et démarcher

Pour devenir attaché territorial ou attachée territoriale, il faut réussir le concours de catégorie A de la fonction publique territoriale. 5 spécialités sont possibles : administration générale, animation, gestion du secteur sanitaire et social, analyste et urbanisme et développement des territoires. Mais la réussite ne donne pas droit à un poste : les lauréats et les lauréates se retrouvent sur une liste d’aptitude et disposent de 3 ans pour se faire recruter sur un poste vacant.

De nombreuses possibilités

Le changement d’activité et la mobilité géographique font partie intégrante de la carrière de l’attaché territorial ou de l’attachée territoriale qui, grâce aux changements de poste et à la formation continue, peut gravir les échelons hiérarchiques, depuis celui d’attaché puis d’attaché principal jusqu’à celui de directeur territorial. De nombreuses reconversions sont aussi possibles.