Cadreur

Caméra sur pied ou portée à l’épaule, le cadreur ou la cadreuse filme, sous la direction d’un réalisateur ou d’une réalisatrice et des chefs opérateurs qui définissent l’angle de prise de vues, le cadrage, mais aussi la place et les mouvements de la caméra par rapport au sujet. Le cadreur ou la cadreuse coordonne les mouvements de la caméra et ceux des personnages, de façon à restituer l’idée de la réalisation. Sa part de création varie en fonction du projet, du contexte (long ou court-métrage, émission de télé, défilé de mode, événement institutionnel, captation de spectacle vivant etc.) et de la personne responsable de la réalisation. Pour une production importante, des assistants et assistantes secondent le cadreur ou la cadreuse. Pour les émissions de télé en direct, le cadreur ou la cadreuse suit les indications de la réalisation grâce à un casque. Au cinéma, on débute aux fonctions de second puis premier assistant avant d’être cadreur ou cadreuse. Avec du talent, il est possible de devenir chef opérateur ou cheffe opératrice.

Durée des études

Après le bac

2 ans pour obtenir le BTS métiers de l’audiovisuel option métiers de l’image, éventuellement suivi d’une licence professionnelle (en 1 an) techniques du son et de l’image. 5 ans pour préparer le diplôme de l’Ensmis (École nationale supérieure des métiers de l’image et du son, ex-Femis) spécialisation image, de l’ENSLL (École nationale supérieure Louis Lumière) section cinéma ou de l’Insas (Institut national supérieur des arts du spectacle et techniques de diffusion à Bruxelles). Possibilité de préparer un master mention cinéma et audiovisuel. 

Salaire

Salaire du débutant

Au cinéma, le salaire dépend du budget des films, du nombre de jours de tournage, et de l’expérience. Les contrats sont signés à la semaine le plus souvent, il est donc difficile de faire une estimation mensuelle. La grille des salaire de la Convention collective nationale de la production cinématographique prévoit un salaire hebdomadaire minimal de 1 747,82 euros brut (base de 39h) pour un cadreur cinéma

Intégrer le marché du travail

Surtout des intermittents

La profession compte une majorité d’intermittents du spectacle. Les cadreurs et cadreuses non salariés sont rémunérés selon le travail effectué (à l’heure, à la demi-journée ou à la journée). La précarité touche des effectifs qui augmentent plus rapidement que le volume de travail disponible. Les chaînes de télé sont les plus à même de proposer des CDI (contrats à durée indéterminée).

Soigner son réseau

En dehors des chaînes de télévision et des prestataires (loueurs de matériels), les sociétés de productions audiovisuelles (cinéma, télévision et institutionnelles) assurent des emplois, surtout en Ile-de-France. Le secteur fonctionne beaucoup par cooptation et exige de se constituer un carnet d’adresses le plus tôt possible, notamment lors des stages d’études ou en faisant ses armes (gracieusement) sur des courts métrages, par exemple.

Se former pour évoluer

Le matériel évoluant sans cesse, les cadreurs et cadreuses ont intérêt à continuer à se former auprès des fabricants pour être à jour des nouveautés. Ils ou elles peuvent aussi élargir leur horizon en se spécialisant dans la prise de vue sous-marine, animalière, etc. Après quelques années d’expérience, les cadreurs et cadreuses peuvent passer à la réalisation ou évoluer vers la direction de la photographie.