Chargé de valorisation de la recherche

Le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche accompagne les chercheurs et chercheuses aux différentes étapes de leurs travaux. Il s’agit, par exemple, de participer au montage de leurs projets, de recueillir leurs besoins, de les aider à candidater à des appels à projets, d’identifier des financements, de négocier des collaborations ou des licences avec des partenaires privés ou publics… Lorsqu’une invention ou une découverte aboutit, il ou elle contribue à en assurer la propriété intellectuelle et, le cas échéant, à lui trouver une application industrielle. La valorisation de la recherche passe également par la communication sur les canaux appropriés (site Internet, réseaux sociaux, conférences, publications) et le transfert de technologie. Spécialiste dans son domaine, il ou elle se tient au courant des résultats des recherches et des progrès accomplis par son établissement : technologies pour la création de nouveaux matériaux, médicaments… Autres missions : établir des bilans et des rapports, mener des actions d’information sur les réglementations, les procédures et les aides publiques auprès des personnels et des partenaires. Dans le cadre de ses activités de suivi et de prospection, il ou elle assiste à de nombreuses conférences et à des rencontres, afin de trouver des partenaires potentiels. Mobilité et disponibilité sont donc indispensables. Le métier requiert connaissances dans le domaine d’activité, connaissances en droit, en contrat et en financement de la recherche, mais aussi écoute et sens du dialogue.

Durée des études

Après le bac

5 ans pour préparer un diplôme d’ingénieur ou un master dans le domaine concerné, en droit de la propriété intellectuelle ou en management de l’innovation ; 8 ans pour obtenir un doctorat, niveau requis par certains recruteurs.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2269 euros brut par mois, pour un chargé de recherche travaillant dans les organismes de recherche tel que le CNRS

Intégrer le marché du travail

Dans la fonction publique 

Les chargés de valorisation de la recherche peuvent exercer dans les organismes de recherche, comme le CNRS (Centre national de la recherche scientifique) par exemple, les universités et les laboratoires de recherche de l’enseignement supérieur. Ils dépendent du directeur ou de la directrice du laboratoire ou du département recherche et développement. Les recrutements se font sur concours ou en CDD (contrat à durée déterminée). Parmi les autres employeurs possibles : des grands groupes privés, des cabinets de conseil en innovation, des associations locales ou nationales de valorisation de la recherche. 

Un métier en développement

Si les postes sont relativement peu nombreux, la prise de conscience des entreprises de la nécessité d’innover a favorisé le développement de cette activité stratégique de valorisation de la recherche, ainsi que des formations adaptées pour y parvenir.