Collaborateur de cabinet d'expertise comptable

Le collaborateur ou la collaboratrice de cabinet d’expertise comptable assure le suivi comptable, fiscal et social d’un portefeuille clients. Il ou elle participe à l’accompagnement des responsables d’entreprise en cas de difficultés financières, dans le développement économique de leur structure, la fiscalité, le système de gestion informatisé. Chaque année, il lui faut établir les bilans financiers de ses clients. Ses missions peuvent varier selon les entreprises clientes, leur taille et leur type d’activité. Aimer analyser les chiffres et faire preuve de rigueur ne suffit pas. Le relationnel est au cœur du métier. Quelle que soit sa spécialisation (comptabilité, affaires sociales, juridique, audit), le collaborateur ou la collaboratrice travaille toujours au sein d’une équipe et agit en interaction permanente avec les différents pôles du cabinet.

Durée des études

Après le bac

Un bac+2 (BTS comptabilité gestion) permet de débuter comme collaborateur de cabinet d’expertise-comptable. La filière expertise comptable se compose de 3 diplômes : le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) à bac + 3 ; le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) à bac + 5 et le DEC (diplôme d’expertise comptable) à bac + 8. Chaque palier permet d’entrer dans la vie active ou de poursuivre ses études dans la filière ou vers d’autres cursus, avec une validation à la carte. La formation peut se faire en alternance et des passerelles permettent d’entrer dans la filière à différents niveaux. À noter : pour pouvoir passer les épreuves du DEC, 3 années de pratique professionnelle en cabinet d’expertise comptable sont nécessaires.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2083 euros brut par mois, variable en fonction du lieu d’exercice

Intégrer le marché du travail

Des recrutements importants

Les besoins en recrutement sont également liés aux remplacements des départs (démissions, retraite. Les métiers les plus recherchés concernent les assistants et assistantes comptables, les collaborateurs et collaboratrices comptables généralistes et spécialistes, les responsables de mission comptables et les gestionnaires de paie.

Des perspectives d’évolution intéressantes

Avec l’expérience, le collaborateur ou la collaboratrice peut devenir responsable d’un pôle, et à ce titre superviser techniquement et suivre l’ensemble des missions réalisées par les autres collaborateurs et collaboratrices de son service. Il ou elle peut, par exemple, assurer le pilotage du pôle juridique et de la relation client.

Les métiers de l’expertise comptable permettent d’évoluer dans un secteur en pleine transformation numérique. Les cabinets d’expertise comptable sont pluridisciplinaires. La variété de missions permet d’évoluer rapidement en interne, avec la possibilité de débuter comme collaborateur ou collaboratrice comptable puis d’assurer des missions plus diversifiées grâce aux expériences acquises.