Coloriste (papier-carton)
Tel un cuisinier, le coloriste mélange plusieurs encres et composants pour obtenir la couleur exacte souhaitée par le client pour ses papiers ou emballages. En fonction du support à teinter, il ajuste sa recette et suit son évolution à l'impression.
Descriptif
Au coeur de l’entreprise des papiers cartons, le coloriste compose avec plusieurs ingrédients pour obtenir la couleur souhaitée par le client pour son papier ou son emballage. Il doit avoir l’oeil mais doit aussi apprendre à se servir de logiciels spécialisés qui l’aident à obtenir les bons dosages. Rigoureux, concentré, il doit noter toutes ses » recettes » et suivre la fabrication de sa couleur et de l’impression pour procéder à des ajustements, si nécessaire, car le rendu ne sera pas le même sur un carton ondulé ou un papier lisse. Créatif et force de proposition pour le service commercial, il cherche à innover et à se démarquer de la concurrence. Le coloriste doit aussi avoir un sens de l’analyse lorsqu’il fait face à un nouveau projet. Souvent encore formé sur le tas au sein de l’entreprise, il aura plus de possibilités et évoluera plus facilement vers des postes d’encadrement ou de technicien avec une formation supérieure.
Durée des études
Après la 3e
3 ans pour préparer le bac professionnel réalisation de produits imprimés et plurimédia (RPIP) ou procédés de la chimie, de l’eau et des papiers cartons (PCEPC).
Après le bac
2 ans pour obtenir le BTS pilotage des procédés (PP) ; études de réalisation d’un projet de communication (ERPC) ; métiers de la chimie.
Vie professionnelle
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 1867 euros brut par mois
Intégrer le marché du travail
Au labo ou à l’atelier
Selon la taille et l’organisation de l’entreprise, le coloriste peut travailler au sein d’un laboratoire ou dans un atelier de production. Selon les cas, ses attributions seront plus ou moins larges.
De l’oeil et des logiciels
Si, au départ, le coloriste travaille beaucoup à l’oeil pour trouver la teinte correspondant à l’échantillon de son client, il s’aide également de logiciels spécialisés qui évoluent rapidement. Il doit donc se tenir au courant des innovations dans son domaine et se former régulièrement aux derniers outils.
Encadrement ou méthodes
Après quelques années d’expérience, le coloriste pour envisager d’encadrer une équipe. Il peut également évoluer vers un poste de technicien méthodes par exemple.