Comptable

Indispensable à toute organisation, le ou la comptable enregistre les dépenses, les recettes et les investissements d’une entreprise au quotidien. Dans une PME (petite et moyenne entreprise), le ou la comptable unique est sur tous les fronts : feuilles de paie des salariés, déclarations fiscales et sociales, préparation de la clôture des comptes annuels qui seront ensuite vérifiés par un expert-comptable ou une experte-comptable, et certifiés par le ou la commissaire aux comptes. Dans une grande entreprise, il ou elle travaille au sein d’une équipe et est spécialiste (comptabilité clients ou fournisseurs, paies ou bien comptabilité analytique) sous la responsabilité d’un chef d’une cheffe comptable. Dans un cabinet, en tant que collaborateur ou collaboratrice, il ou elle a en charge différents dossiers, sous la responsabilité de l’expert-comptable ou de l’experte-comptable. Même si de nombreuses tâches sont aujourd’hui automatisées, voire externalisées à l’étranger, le métier recrute régulièrement. Une première expérience est souvent exigée.

Durée des études

Après le bac

2 ans pour obtenir le BTS comptabilité et gestion. 3 ans pour le BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable fiscale et financière ; la licence professionnelle (en 1 an après un bac + 2) métiers de la gestion et de la comptabilité ; une licence en gestion, économie et gestion, ou le DCG (diplôme de comptabilité et gestion).

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2400 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Surtout en entreprise

Toute structure publique, privée ou associative a l’obligation légale de posséder une comptabilité financière. Au-delà d’un certain seuil, il faut faire appel à un ou une comptable. Les emplois se situent principalement dans les entreprises, les banques et les administrations, et ne sont que faiblement précaires. Un tiers des embauches a lieu au sein des cabinets comptables.

Expérience exigée

Comme il faut au moins 1 an pour maîtriser tous les rouages de la profession, les comptables expérimentés et les profils de spécialistes sont très recherchés. Les débutants doivent faire des stages ou de l’alternance avant de se présenter sur le marché du travail. Les missions d’intérim ou un premier poste d’aide-comptable, par exemple, sont un moyen efficace de mettre un pied dans la porte.

Un bon tremplin

Une expérience en cabinet facilite l’évolution de carrière, notamment comme chef ou cheffe comptable en entreprise. De même, l’exercice en PME (petite et moyenne entreprise) témoigne d’un certain degré d’autonomie, facteur de promotion. Avec une formation complémentaire, les comptables peuvent aussi accéder au contrôle de gestion.