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Conducteur de train

Niveau CAP ou équivalent

Sur les rails, le conducteur de train fait rouler des trains de voyageurs ou de marchandises. Vitesse, signalisation, intempéries... rien n'échappe à sa vigilance. Mais son travail commence bien avant le coup de sifflet du départ.

Descriptif

Sur les rails, le conducteur de train fait rouler des trains de voyageurs ou de marchandises. Vitesse, signalisation, intempéries… rien n’échappe à sa vigilance. Mais son travail commence bien avant la sonnerie du départ.

Dès sa prise de fonction, il contrôle à l’aide d’un tableau la vitesse à ne pas dépasser, la distance de freinage, la charge du train et le nombre de voitures. Il vérifie l’état et la sécurité de la ligne et procède à des tests sur le bon fonctionnement du train. Si un problème survient malgré les essais techniques, la réaction du conducteur doit être rapide et adaptée. Il applique la réglementation d’usage (alerte radio, protection des voies), voire effectue certains dépannages.

Durée des études

Après la 3e

Il faut suivre une formation assurée par les entreprises ferroviaires (SNCF, Groupe Eurotunnel, Thello, DB Cargo Rail, VFLI, Transdev). En général, le bac est demandé mais certaines recrutent dès le CAP. Après les tests, les admis sont salariés et durant 9 à 10 mois, alternent cours de théorie et conduite.

Vie professionnelle

Salaire

Salaire du débutant

Entre 1867 et 2800 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des emplois selon les besoins

Les recrutements dépendent des besoins régionaux. Le trafic de marchandises par voie ferrée (ferroutage) a beaucoup diminué en raison de la concurrence de la route : 12 % du trafic s’effectue par voie ferrée contre 80 % par la route. En ce qui concerne le fret, les créations d’emplois sont ralenties, mais l’ouverture à la concurrence et le développement du ferroutage devraient redynamiser le secteur.

Promotion en attente de poste

L’évolution de carrière est parfois subordonnée au passage d’un examen. Et en cas de succès, la nomination ne suit pas forcément. Le candidat doit rester dans son poste jusqu’à ce qu’un autre poste correspondant à ses nouvelles fonctions, se libère. Au bout d’une dizaine d’années, l’agent peut devenir conducteur de ligne principale (seul habilité à prendre les commandes d’un TGV) ou s’orienter vers un poste d’encadrement.

Le métier en Normandie

Type de contrat

Temps de travail

Salaire

8 salariés sur 10 ont un salaire compris entre
1 800 €  –  3 600 €

Âge médian

41 ans

Part des jeunes

Part des seniors