Métier
Conseiller d'élevage
Le conseiller ou la conseillère d'élevage apporte son expertise pour optimiser la production. Sa mission : conseiller les éleveurs sur la gestion et le suivi de leurs animaux, afin d'améliorer la qualité de la production (lait, viande, œufs, etc.), ainsi que la rentabilité de l'exploitation.
Descriptif
Spécialiste des techniques d’élevage d’animaux de ferme, le conseiller ou la conseillère d’élevage apporte son expertise pour améliorer la qualité de la production. Il ou elle interprète les données technico-économiques de l’élevage. En fonction de ces résultats, le conseil, apporté à l’éleveur ou à l’éleveuse, sur la gestion et le suivi de ses animaux est adapté à la situation. Des préconisations sont établies, pour aider à améliorer la rentabilité de l’exploitation. Dans le secteur de l’élevage la technicité s’accroît : robots de traite, puces électroniques etc., permettant le suivi individuel des animaux. Cette observation et l’analyse des critères de performances permettent de donner des conseils en alimentation, santé, matériel, etc. Le conseiller ou la conseillère s’informe également sur les dernières innovations dans son domaine d’expertise. Les emplois en conseil d’élevage se trouvent en organisations professionnelles, groupements de producteurs, ou en chambres d’agriculture. Il est aussi possible d’occuper un poste salarié sur une très grande exploitation.
Durée des études
Après le bac
2 ans pour obtenir le BTSA métiers de l’élevage : développement, production, conseil ; analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole. Le BTSA peut être complété par une licence professionnelle productions animales (1 an). 1 an pour préparer l’un des différents CS (certificats de spécialisation) : conduite de l’élevage bovin lait ; conduite de l’élevage ovin viande ; conduite de l’élevage porcin ; conduite d’un élevage avicole et commercialisation des produits ; conduite d’un élevage caprin.
Vie professionnelle
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 1867 euros brut par mois
Intégrer le marché du travail
Des offres localisées
La plupart des offres d’emplois se trouvent dans les principales régions d’élevage : Bretagne, Normandie, Pays de la Loire principalement, mais aussi sur tout le territoire français.
Recrutement en hausse
L’activité de conseil s’est beaucoup développée ces dernières années et les structures de services aux agriculteurs emploient de nombreux conseillers et conseillères d’élevage. Dans le secteur de l’élevage (ovins, caprins, bovins) la technicité s’accroît : robots de traite, puces électroniques permettant de connaître les données propres de chaque animal et du troupeau etc. Les responsables d’élevage font de plus en plus appel à une main d’œuvre qualifiée et les titulaires de diplômes supérieurs sont attendus dans le conseil.
Possibilité d’évolution
Les conseillers et conseillères d’élevage peuvent devenir responsables d’élevage et se mettre leur son compte. Ils ou elle peuvent aussi devenir formateurs ou formatrices ; ou encore être responsable de secteur et/ou devenir cadres dans une entreprise du secteur agricole.
Voir les métiers associés
- conseiller
- technicien
Voir les formations possibles
Bac + 2
- BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires métropolitains
- BTSA agronomie et cultures durables
- BTSA génie des équipements agricoles
- BTSA gestion et maîtrise de l'eau
- BTSA gestion forestière
- BTSA métiers de l'élevage : développement, production, conseil
- BTSA métiers du végétal : alimentation, ornement et environnement
Bac + 3
- Bachelor agro entreprendre, accompagner et manager en agriculture
- Cadre technique génie de l'environnement marin
- Licence mention sciences de la vie et de la Terre
- Licence pro mention gestion des organisations agricoles et agroalimentaires
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
- Licence pro mention productions animales
- Licence pro mention productions végétales
Le métier en Normandie
Type de contrat
- Autres : 6
- Intérim : 0.8
- CDD : 7.3
- CDI : 85.9
Temps de travail
Temps plein : 89 % / 100
Salaire
Âge médian
Part des jeunes
19 % / 100
Part des seniors
19 % / 100
Source :