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Consultant

Niveau bac + 5

Avec expertise et stratégie, le consultant ou la consultante recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des entreprises, dans des domaines comme l'organisation, la relation client, les ressources humaines, les systèmes d'information, l'environnement, etc.

Descriptif

Le consultant ou la consultante est spécialiste dans un domaine aussi varié que l’informatique, le commerce électronique, l’organisation, les ressources humaines, le développement commercial, la fiscalité, la logistique ou encore la cybersécurité. Il ou elle exerce au sein d’un cabinet de conseil qui apporte une réponse sur mesure aux projets de développement des entreprises. Le travail du consultant ou de la consultante débute par l’analyse de l’existant (fonctionnement des services, circuits d’information, etc.). Après avoir posé un diagnostic, il ou elle préconise des solutions et suit leur application. Outre ses compétences techniques et organisationnelles, le consultant ou la consultante réunit de nombreuses qualités : écoute, diplomatie pour transmettre ses connaissances, persuasion.

Durée des études

Après le bac

5 ans pour obtenir un diplôme d’ingénieur, d’école supérieure de commerce et de gestion, d’IEP (institut d’études politiques), ou un master, éventuellement complété par un mastère spécialisé (1 an).

Vie professionnelle

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3100 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Les gros cabinets embauchent

Les cabinets internationaux recrutent. Le volume annuel d’embauche varie dans des cabinets de conseil comme Accenture, KPMG, Bearing Point, Management Consulting Group PLC. Les hommes et femmes récemment diplômés peuvent y représenter la majorité des recrutés. Ce n’est pas le cas dans les petites structures qui privilégient souvent l’embauche de professionnels et professionnelles confirmés. Un stage est la meilleure façon de mettre un pied dans les cabinets qui développent d’ailleurs de nombreux partenariats avec les écoles supérieures.

Un parcours gagnant

On peut faire carrière en cabinet de conseil en stratégie, management et organisation en progressant vite au début. L’évolution classique se décompose en 2 ans comme junior, 2 à 3 ans comme senior, avec prise en charge d’une équipe, 6 à 10 ans comme manager ou manageuse. Environ 5 % des consultants et consultantes accèdent ensuite au statut d’associé et deviennent responsables des dossiers. Ceux et celles qui choisissent d’exercer dans une grande entreprise en cours de carrière bénéficient ensuite d’une carte de visite très recherchée, grâce à leur bonne connaissance de l’organisation interne d’un client potentiel. Les professionnels et professionnelles confirmés peuvent aussi choisir d’exercer en indépendants.

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