Consultant en informatique décisionnelle

Le consultant ou la consultante en informatique décisionnelle travaille pour le compte d’une ESN (entreprise de services du numérique), notamment une société de conseil en informatique. Il ou elle est sollicité/e par un client (entreprise, administration, etc.) qui souhaite améliorer ou changer ses outils informatiques dédiés aux solutions décisionnelles : bases de données, tableaux de bord…

Après analyse des besoins du client, le consultant ou la consultante propose de nouvelles solutions informatiques qui vont permettre d’améliorer les performances de l’entreprise en fonction de son secteur d’activité, de son métier et de ses objectifs (commerciaux, par exemple). Une fois l’accord du client obtenu, il ou elle est chargé/e de la récupération des données informatiques puis de la mise en place des nouvelles solutions.

Ingénieur/e en informatique, il ou elle maîtrise les outils informatiques décisionnels. Outre ses compétences techniques, il ou elle doit faire preuve de curiosité d’esprit et d’aisance relationnelle pour saisir les attentes de son client, son métier ou encore ses objectifs.

Durée des études

Après le bac

Bac + 5 : master MIAGE (méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) ou spécialisé en informatique décisionnelle, ou diplôme d’ingénieur en informatique avec une spécialisation en informatique décisionnelle, outils informatiques dédiés aux solutions décisionnelles…

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3080 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

De réelles opportunités

La profession, surtout représentée par les ESN (entreprise de services du numérique) offre de réelles opportunités aux jeunes diplômés ayant des compétences en informatique décisionnelle.

Du junior au senior

On commence généralement sa carrière en tant que consultant/e junior au sein d’une ESN. Opérationnel/le avant tout, ce dernier / cette dernière travaille principalement pour développer et mettre en place les outils décisionnels préconisés par le consultant ou la consultante senior.

Après quelques années d’expérience, le consultant ou la consultante junior devient généralement consultant/e senior, voire associé/e au sein de son ESN. À ce moment-là, il ou elle a la responsabilité de mener de A à Z chaque projet dont il ou elle a la charge, en déléguant aux consultants juniors les aspects techniques (développement des nouveaux outils) dudit projet.