Créateur textile

Pour qu’un vêtement plaise, il faut qu’il soit bien coupé, mais il faut aussi que le tissu attire l’attention. Une tâche qui incombe au créateur textile. Son rôle est d’inventer les tissus, tant du point de vue de la matière que de la couleur ou des motifs. Son support peut être aussi bien un vêtement qu’un revêtement de fauteuil ou du linge de maison. Ce créatif est doté d’un bon coup de crayon et maîtrise également la technique pour coller au cahier des charges à partir duquel il travaille. La conception et le dessin assistés par ordinateur n’ont pas de secret pour lui. Bon technicien, il connaît parfaitement les caractéristiques des matières.

Il peut travailler en tant que salarié ou freelance après avoir fait ses preuves chez un industriel du textile, un bureau de style ou une société de prêt-à-porter. La plupart des emplois se trouvent dans la région Auvergne-Rhône Alpes.

Durée des études

Après le bac

3 ans pour préparer le DN MADE mode, la licence professionnelle métiers de la mode. 5 ans pour préparer le DSAA  (diplôme supérieur d’arts appliqués) de l’Esaat ou de l’ENSAAMA, le certificat d’école (de l’ENSCI), un diplôme d’ingénieur spécialisé (de l’HEI ou l’ENSAIT) ou un master spécialisé.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2043 euros brut par mois, salaire très variable selon que l’activité est exercée en free-lance, dans une entreprise textile ou mode, chez un fabricant automobile, etc.

Intégrer le marché du travail

Secteur limité

Le secteur de la création textile est assez limité en France et la plupart des entreprises se trouvent en région Auvergne-Rhône Alpes. La plupart des employeurs cherchent des professionnels avec une première expérience. Les stages et l’alternance peuvent toutefois servir de tremplin aux jeunes diplômés.

Plusieurs statuts possibles

Le créateur textile peut travailler en tant que freelance ou être salarié d’un studio de création, voire d’une marque de textile. Selon les cas, le périmètre de son métier sera plus ou moins vaste, avec des activités concentrées uniquement sur la recherche et la création ou, au contraire, allant jusqu’à la production.

Des évolutions de carrière

Un créateur textile réputé et expérimenté peut facilement changer d’employeur et, le cas échéant, peut prendre la tête d’un service de création ou occuper un poste de responsable de collection, par exemple, à moins de s’orienter davantage vers la production.