Directeur de golf

Le directeur de golf connaît parfaitement les caractéristiques de son terrain de golf : tee, green, fairway n’ont pas de secrets pour lui. C’est un professionnel à double compétence : golf et gestion. Il assure le suivi comptable, juridique et financier. Il doit maîtriser les aspects commerciaux pour que le golf soit rentable. Véritable pilier du golf, c’est lui qui assure les relations publiques destinées à donner une image positive du golf pour attirer et fidéliser la clientèle. En tant que chef du personnel, à lui de manager son équipe. Pour mener à bien sa mission, le directeur de golf a le sens de la communication. Recruté et employé par des petites associations sportives, par des collectivités territoriales ou par des grosses chaînes de golf, le directeur de golf ne compte pas ses heures et doit être particulièrement disponible.

Durée des études

Après le bac

1 an d’études après un bac + 2 pour préparer une licence professionnelle dans le domaine de l’animation, la gestion et l’organisation des activités physiques et sportives ; ou le DESJEPS spécialité perfectionnement sportif mention golf.

5 ans d’études pour préparer un diplôme d’école supérieure de commerce ou un master dans le domaine de la gestion ou du management du sport.

Salaire

Salaire du débutant

Variable

Intégrer le marché du travail

Une formation nécessaire

On ne devient pas directeur de golf sans formation. Être responsable implique d’avoir des connaissances en gestion, en finances, en droit, etc. Par conséquent, une formation, dans le domaine de la gestion par exemple, est indispensable pour envisager un tel poste.

Des places limitées

On comptabilise en France un peu plus de 700 golfs privés et publics, le nombre de postes de direction reste donc limité. Le directeur de golf peut être recruté et employé par des petites associations sportives, par une collectivité territoriale ou par une grosse chaîne de golfs. Les golfs privés sont majoritaires et représentent environ 60% des structures. Selon l’Observatoire des métiers du golf, les emplois d’administration et d’encadrement représentent seulement 13 % du total des emplois dans le secteur. Le poste de direction demande de l’expérience et selon cette enquête aucun directeur n’a moins de 26 ans ; toutefois ils ont moins de 5 ans d’expérience dans 30 % des cas.