Directeur de magasin à grande surface
Responsable d'un point de vente (hypermarché, supermarché...) aux couleurs d'une enseigne, le directeur de grande surface gère et développe l'activité en appliquant la politique commerciale de la chaîne.
Descriptif
Véritable chef d’entreprise, il assure le bon fonctionnement de son magasin. Ses responsabilités s’étendent à 3 domaines : le commerce, la gestion et le management. Ainsi, il lance des animations pour doper les ventes de tel ou tel produit, suit les évolutions du marché, et observe attentivement le comportement des clients. Il soigne aussi ses relations avec les fournisseurs et les transporteurs.
Côté gestion, le directeur élabore les budgets prévisionnels, supervise les approvisionnements et surveille de près l’évolution des marges. Encadrer le personnel, fixer des objectifs motivants aux vendeurs, organiser la répartition du travail, voire recruter constitue un autre volet de son activité.
Le directeur de magasin travaille au sein d’une grande surface (supermarché, hypermarché ou point de vente d’une chaîne de distribution), et contribue au développement de l’enseigne.
Ce métier est accessible après plusieurs années d’expérience dans le secteur.
Durée des études
Après le bac
2 ans pour obtenir un BTS, éventuellement complété par une licence professionnelle (1 an) ; 3 ans pour un BUT ou un diplôme d’école de commerce ; 5 ans pour un master.
Vie professionnelle
Salaire
Salaire du débutant
Entre 3333 et 4200 euros brut par mois, variable en fonction de la taille du magasin
Intégrer le marché du travail
Reprise modérée des ventes
La Fédération des entreprises du commerce et de la distribution note une reprise de l’activité des commerces de détail, notamment dans l’alimentation. Une légère baisse des effectifs a été enregistrée dans les hypermarchés et les supermarchés. Les CDI (contrats à durée indéterminée) demeurent prépondérants dans le secteur avec 89 % des salariés concernés.
L’expérience, un atout indispensable
Le poste de directeur de magasin n’est pas immédiatement accessible aux jeunes diplômés. Les recruteurs réclament une expérience préalable de plusieurs années dans d’autres fonctions : chef de rayon, puis responsable de secteur, éventuellement directeur adjoint. La promotion interne est la voie la plus fréquente pour accéder à la fonction de direction. Dans le secteur indépendant, la perspective de carrière peut passer par l’acquisition d’un magasin.
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