Ingénieur forage

Comme les hydrocarbures demandent de plus en plus de technicité pour leur exploitation, l’ingénieur ou l’ingénieure forage est très recherché/e. Il ou elle intervient durant la phase d’exploitation d’un gisement de gaz ou de pétrole pour préparer les opérations de forage. Il ou elle établit le programme (nombre de puits nécessaires, emplacement, trajectoire des percées, etc.) et le calendrier. Il ou elle choisit ensuite les matériels et les techniques les plus adaptés au projet, et suit les opérations en répondant au quotidien à tous les aléas techniques. Il ou elle doit en outre prendre en compte la sécurité des équipes et des installations, ainsi que le respect de l’environnement.

Sa carrière se passe essentiellement à l’étranger, parfois dans des conditions difficiles car certains forages se font dans des régions inhabitées, voire hostiles, ou sur des plateformes off-shore (en pleine mer). Il ou elle doit donc être mobile géographiquement et envisager des changements de poste réguliers pour atteindre, à terme, la direction d’une filiale à l’étranger, par exemple.

Durée des études

Après le bac

5 ans d’études pour préparer un diplôme d’ingénieur (avec spécialisation en mécanique, géo-ingénierie, développement et exploitation des gisements…) ou un master (spécialisé en ressources minérales et pétrolières), complétés éventuellement par un mastère spécialisé exploration, production.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3070 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Recrutements dans les groupes

Les principaux débouchés se trouvent au sein des grands groupes pétroliers (TotalEnergies, Shell, ExxonMobil, BP). Il y a aussi des opportunités dans de petites sociétés pétrolières comme Perenco, ou dans les sociétés d’ingénierie sous-traitantes, ainsi que dans les entreprises de l’exploitation gazière. Il est possible d’intégrer une entreprise comme TotalEnergies par la formation en alternance.

Un parcours balisé

Les jeunes diplômés sont les bienvenus dans les sociétés d’ingénierie comme chez les pétroliers où ils doivent en général passer par plusieurs années de training (formation) avant d’occuper un poste à responsabilités. Un premier stage ou un VIE (volontariat international en entreprise) à l’étranger ainsi que la maîtrise d’une autre langue, en plus de l’anglais, sont de réels atouts pour l’embauche. La mobilité interne est indispensable.

Mutations et évolutions

L’ingénieur ou l’ingénieure forage alterne missions en filiales à l’étranger, sur site et au siège. Dans le secteur pétrolier, il est habituel de changer de poste tous les 3 à 5 ans. Après l’opérationnel à l’étranger, il ou elle peut évoluer vers un poste d’ingénieur / ingénieure réservoir, par exemple, le management ou la fonction support. L’expertise vient ensuite, ainsi que les postes de direction… pour les meilleurs.