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Plombier

Niveau CAP ou équivalent

Un robinet qui fuit, un évier bouché ou encore un chauffe-eau en panne, son dépannage est attendu ! Le plombier ou la plombière doit avoir une bonne condition physique, mais aussi une capacité à analyser la situation et à choisir la bonne méthode d'intervention.

Descriptif

Qui n’a jamais appelé un plombier ou une plombière pour réparer un robinet qui fuit ou un ballon d’eau chaude qui menace d’exploser ? Ce métier offre de bonnes perspectives, pourtant les entreprises manquent de jeunes filles et garçons bien formés. Le professionnel ou la professionnelle consacre une part importante de son temps de travail aux réparations d’urgence. Mais il ou elle installe et entretient aussi les canalisations industrielles et domestiques d’eau, de gaz ou d’air comprimé. L’évolution des techniques nécessite de s’adapter. Il faut avoir une bonne condition physique, car de lourdes charges (baignoire, chauffe-eau, etc.) sont parfois à transporter. Avec un statut artisan ou salarié, le plombier ou la plombière fait preuve de polyvalence et possède souvent quelques notions de maçonnerie et d’électricité. Une double compétence en plomberie et chauffage, en plomberie et couverture ou en plomberie et zinc est souvent exigée dans les entreprises.

Durée des études

Après la 3e

2 ans pour préparer le CAP monteur en installations sanitaires éventuellement complété par le CS zingueur ; maintenance des équipements thermiques individuels (en 1 an) ; ou par le BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire ; métiers de la piscine (en 2 ans).

3 ans pour préparer le bac professionnel installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables ; maintenance et efficacité énergétique.

Vie professionnelle

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1868 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des professionnels très demandés

Entre la rénovation de la plomberie des bâtiments anciens et l’installation dans les nouvelles constructions, les chantiers ne manquent pas. La demande des entreprises est d’autant plus pressante qu’elles ont du mal à trouver du personnel qualifié. Les candidats et candidates qui se présentent avec une double formation (plombière chauffagiste, plombière couvreuse, plombier zingueur etc.) sont particulièrement appréciés des employeurs.

Des perspectives d’évolution

Après quelques années de pratique, on peut évoluer vers les postes de chef ou cheffe de chantier, conducteur ou conductrice de travaux. Il est possible de se mettre à son compte, comme artisan ou artisane (installation ou dépannage).

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Le métier en Normandie

Type de contrat

Temps de travail

Salaire

8 salariés sur 10 ont un salaire compris entre
1 600 €  –  2 400 €

Âge médian

39 ans

Part des jeunes

Part des seniors