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Métier

Régisseur général cinéma

Niveau bac + 2

Lors du tournage d'un film, le régisseur général ou la régisseuse générale assure la logistique. Il s'agit d'accueillir les comédiens et comédiennes, de trouver des places de parking, d'acheminer le matériel technique, etc. Gérer le quotidien des plateaux, pour que tout se passe au mieux, est sa mission !

Descriptif

C’est un peu la nounou de l’équipe ! Comédiens et comédiennes, techniciens et techniciennes, réalisateur ou réalisatrice : le régisseur général ou la régisseuse générale cinéma veille au confort de chacun et chacune pendant le tournage. Il faut faire des réservations d’hôtel et de restaurant, approvisionner la table régie, allers chercher acteurs et actrices, les accueillir. Responsable de l’organisation matérielle et logistique d’une production, le régisseur ou la régisseuse intervient dès la préparation du tournage. Il ou elle participe aux repérages, recherche des décors et négocie leur utilisation. Il lui faut obtenir les autorisations de tournage auprès des autorités, l’accord des propriétaires ou le blocage d’une rue, à grand renfort de courriers. Il faut également réserver des places de stationnement pour les véhicules techniques et surveiller l’approvisionnement des matériels nécessaires.

En relation avec tous et toutes sur un tournage, il lui faut de nombreuses qualités : la débrouillardise, le sens de l’organisation, le goût du contact et du courage, car le métier est prenant. Heureusement, régisseur adjoint, régisseuse adjointe et stagiaires peuvent l’épauler. Ce sont des fonctions souvent occupées avant de devenir régisseur général ou régisseuse générale (au cinéma, il est fréquent de faire ses débuts comme stagiaire régie). Plus tard, le métier permet d’accéder à la direction de production.

Durée des études

Après le bac

Aucun établissement ne délivre de titre de régisseur général. Le métier s’apprend sur le terrain. Il est toutefois possible, voire conseillé, d’avoir suivi des cursus préparant aux métiers du spectacle, par exemple : 2 ans pour le BTS métiers de l’audiovisuel, option gestion de production ; 5 ans pour un master en cinéma et audiovisuel ou le diplôme de la Fémis (École nationale supérieure des métiers de l’image et du son).

Vie professionnelle

Salaire

Salaire du débutant

Le salaire dépend du budget des films, du nombre de jours de tournage, de l’expérience. La convention collective des techniciens de la production cinématographique prévoit un salaire hebdomadaire minimal de 1415 euros brut pour 39 heures.

Intégrer le marché du travail

Un poste qui se mérite

Impossible de s’improviser à la régie générale du jour au lendemain. Il faut allier talent, volonté, ténacité avec une formation solide et accepter une certaine précarité. On commence habituellement comme stagiaire avant de pouvoir prétendre à un poste de régisseur adjoint. Souvent, on devient régisseur général ou régisseuse générale après être passé par un poste de régisseur du son, de la lumière et/ou de la machinerie. L’essentiel du travail se situe en Ile-de-France.

Se faire une réputation

Les meilleurs atouts pour décrocher des contrats sont la réputation que l’on s’est peu à peu forgée dans le milieu du cinéma et un carnet d’adresses bien rempli. Le relationnel joue un rôle non négligeable dans l’accès à l’emploi et le maintien dans le circuit professionnel.

Une profession réglementée

Au bout de 2 ans, le CNC (Centre national du cinéma et de l’image animée) délivre une CIP (carte d’identité professionnelle). Mais ce n’est qu’après encore 4 ou 5 ans de pratique que le postulant ou la postulante pourra accéder au titre de régisseur général ou régisseuse générale.

Évolution possible

Avec l’expérience, il est possible de s’orienter vers la direction de production, plus stable et plus rémunératrice.

Le métier en Normandie

Type de contrat

  • Non salariés : 16.2
  • Autres : 3
  • Intérim : 0.4
  • CDD : 16.4
  • CDI : 64.1

Temps de travail

Temps plein : 80 % / 100

Salaire

8 salariés sur 10 ont un salaire compris entre
1 600 €  –  3 900 €

Âge médian

40 ans

Part des jeunes

9 % / 100

Part des seniors

23 % / 100

Source :