Nos services
L'Agence de l'orientation et des métiers de Normandie a pour missions de renforcer le système régional d’orientation pour tous et d’information sur les métiers et les formations, tout au long de la vie, et d’améliorer les actions en matière d’attractivité des formations et des métiers.
Elle développe de nombreux services à destination des publics normands, des professionnels de l'orientation ainsi que du monde économique.
La mixité dans les métiers
La mixité
L’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers met en place des actions concrètes pour favoriser la mixité, quelle qu'elle soit, dans tous les métiers et secteurs économiques.
Un sujet prioritaire de l'Agence
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel confère aux régions une compétence nouvelle en orientation, à savoir l’information sur les métiers et les formations incluant la promotion de la mixité des métiers et de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
C’est pourquoi, l’Agence de l’Orientation et des Métiers s’engage pour la mixité professionnelle et se donne comme missions de :
- lutter contre les stéréotypes de genre pour une plus grande diversité de choix d’orientation.
- promouvoir la mixité dans les formations et les métiers et favoriser l’accès aux filières minoritaires de genre :
- filières scientifiques, techniques et industrielles auprès des filles,
- sanitaire et social auprès des garçons,
- encourager la mixité et l’égalité au sein des entreprises.
Agir pour plus de mixité, c’est créer de l’ambition en permettant à chaque jeune de se réaliser !
Un plan d'action régional et une transversalité affirmée et permanente
Pour atteindre ces objectifs, l’Agence de l’Orientation et des Métiers a mis en place un plan d’action visant à :
- intégrer la mixité de façon transversale dans l’ensemble de ses activités métiers et formations.
- proposer des actions spécifiques de valorisation et de promotion de la mixité à destination :
- des jeunes et de leurs proches,
- des enseignants et des enseignantes,
- des spécialistes de l’orientation,
- des personnes salariées ou en recherche d’emploi,
- proposer des outils et une semaine d’animation pour susciter une réflexion sur le sujet, comme la Semaine de la mixité.
L'affirmation d'un emblème spécifique
L’Agence de l’Orientation et des Métiers a développé un signe « Métiers Mixité » afin de rendre compte que, dans l’ensemble de ses actions d'orientation et de découverte des métiers, la question de la mixité est présente et transversale. Les métiers doivent tous être considérés comme mixtes.
Cette visibilité et ce rappel transversal et permanent vont permettre d’affirmer l'engagement de l'Agence pour la mixité sur l’ensemble de ses actions et pourront être proposés à tous les acteurs souhaitant se mobiliser sur le sujet.
Les outils
👉" La mixité professionnelle on en parle ? "
Composée de 15 photos de professionnel·le·s atypiques de genre dans leur métier, cette exposition a pour ambition de lutter contre les idées reçues et montrer que tous les métiers sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.
Celle-ci peut être mise à disposition des établissements ou de toute structure souhaitant aborder le sujet de la mixité dans les métiers et les formations et plus globalement dans les choix d’orientation, l’objectif étant d’amener une réflexion sur le sujet de la mixité avant de l’aborder concrètement au cours d’une animation en classe.
Liens utiles 🔗️
- Adosen : association qui agit auprès de la communauté éducative au service du bien-être des élèves, de la maternelle à l’université autour des sujets de santé, citoyenneté et solidarité.
- Canopé : ressources de lutte contre les inégalités
- Centre Hubertine Auclert : centre francilien pour l'égalité femmes-hommes
- Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement : publication du Ministère de l'Education Nationale
- Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes
- Matilda : des vidéos accompagnées de ressources pédagogiques, sur les thématiques de l'égalité entre les sexes
- Ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances
- Onisep : ressources égalité filles-garçons
Cette liste est non exhaustive, plus d’informations sur le 👉Site&doc
Les professionnels de l'orientation et des métiers
RésO'Pro
L’Agence de l’orientation coordonne un réseau d’acteurs de l’orientation et de l'information métiers. Elle anime sur les territoires des dynamiques partenariales, capables de déployer un socle de services homogènes d’informations et de conseils pour tous les publics : jeunes scolarisés ou en rupture de parcours, familles, étudiants, salariés en reconversion, demandeurs d’emploi...
Les membres du RésO’Pro s'engagent sur les principes suivants :
assurer un 1er niveau d’information gratuite, complète et objective sur les métiers, les formations, les certifications, les débouchés et les niveaux de rémunération, en proximité et/ou en accès dématérialisé.
proposer une orientation possible vers un conseil et un accompagnement personnalisés, en orientant les publics souhaitant une poursuite de parcours vers les acteurs adéquats du Conseil en évolution professionnelle (CEP).
respecter les valeurs constitutives du SPRO :
égalité et simplicité d'accès de tous les publics,
neutralité, objectivité et respect de la personne,
qualité des services rendus aux usagers.
Contact : resopro@orientation-normandie.fr
👉 Annuaire des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation
Des Webinaires thématiques
Information sur les métiers, les compétences et les outils à votre disposition
L'Agence de l'orientation et des Métiers, dans le cadre de sa mission d'outillage des acteurs de l’orientation et de l’information métiers en Normandie, vous propose, avec ses partenaires, un programme d'actions d'information thématique sur les métiers, les formations et les outils à dispositions pour les professionnels.
Au programme de ces webinaires, selon leur thématique :
- Des états des lieux emploi - compétences.
- Des témoignages et échanges avec des professionnels et étudiants autour des métiers et des formations des filières évoquées.
- Les ressources et outils pour compléter votre connaissance de ces filières.
- Comment mobiliser les outils à disposition dans vos accompagnements.