Administrateur du Sénat

Rattachés et rattachées aux directions « Missions institutionnelles » (qui regroupent la séance publique, les commissions et les délégations), les administrateurs et les administratrices du Sénat apportent un conseil et une expertise aux sénateurs et aux sénatrices dans l’exercice de leurs missions d’initiative parlementaire, d’élaboration de la loi, de contrôle de l’action du Gouvernement et d’évaluation des politiques publiques. Dans l’hémicycle, par exemple, ils et elles font respecter les règles d’organisation des débats et de vote, et rédigent les amendements en veillant aux bonnes insertions des textes dans l’ordonnancement juridique. Dans les directions « Ressources et moyens » (qui regroupent les ressources humaines, les affaires financières, la sécurité, la communication, etc.), les administrateurs et les administratrices assistent les autorités du Sénat dans leur gestion administrative et financière, en encadrant des personnels, en concevant différentes réglementations administratives et en contrôlant leur mise en œuvre (procédure budgétaire et comptable à la direction des Affaires financières et sociales, procédure des marchés publics à la division de la Questure, par exemple). Compétences indispensables : une solide culture générale et juridique, un très haut niveau d’aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, une forte capacité d’adaptation, un bon sens de la communication, et un goût pour le travail en équipe. À noter : la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souhaitable. 

Durée des études

Après le bac

 Concours accessible aux titulaires d’un diplôme national de niveau bac + 3. Certaines universités ou certains IEP (instituts d’études politiques) proposent une préparation au concours..

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 5000 euros brut par mois, pendant l’année de stage, hors primes

Intégrer le marché du travail

Des fonctions de management

Cadre de catégorie A+, l’administrateur ou l’administratrice peut, selon son service d’affectation, encadrer des personnels de catégorie A, B et C. Au cours de sa carrière, il ou elle peut occuper des postes à forte responsabilité, en tant que directeur ou directrice, chef ou cheffe de service de commission, etc.

Mobilité interne et externe

Tout au long de leur carrière, les administrateurs et les administratrices ont des obligations de mobilité interne qui les conduisent à exercer des métiers très diversifiés, en passant d’une direction à l’autre. Ils ou elles peuvent également être mis et mises à disposition auprès d’autres institutions (en position de détachement, de disponibilité, etc.).