Assistant maternel

Le ou la nounou, autre nom familier de l’assistant maternel ou de l’assistante maternelle, garde des enfants à son domicile, de manière régulière ou occasionnelle, pendant que leurs parents travaillent. Ce métier nécessite un bon équilibre nerveux, beaucoup de patience et une attention de chaque instant pour veiller sur la sécurité des bébés ou des enfants en bas âge. Pour exercer, il faut obligatoirement détenir un agrément délivré par les services départementaux de la PMI (protection maternelle et infantile). Ces derniers attestent que les conditions d’accueil (hygiène, sécurité des locaux, matériel nécessaire, équilibre du professionnel) sont réunies. Les assistants maternels et les assistantes maternelles travaillent le plus souvent en libéral. Une minorité fait le choix de travailler en crèche familiale, dans le cadre de la mairie.

Durée des études

Après la 3e

1 an pour préparer le DE (diplôme d’État) auxiliaire de puériculture ; 2 ans pour le CAP accompagnant éducatif petite enfance. Ces diplômes, non exigés, sont vivement recommandés, avant d’obtenir l’agrément du Conseil général. Les non-diplômés doivent suivre une formation de 120 h.

Salaire

Salaire du débutant

Selon la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, le tarif est de 3, 64 € brut/heure.

Intégrer le marché du travail

Un travail assuré

Rares sont les assistants maternels et les assistantes maternelles qui n’arrivent pas à garder suffisamment d’enfants. En raison d’un besoin croissant de places de garde (saturation des places en crèches), le métier offre de réelles perspectives d’emploi.

Agrément et maturité obligatoires

Si en théorie il suffit d’être majeur ou majeure pour obtenir l’agrément, en réalité il faut posséder son propre logement et ne plus dépendre de ses parents. Il est nécessaire de présenter des garanties de maturité suffisantes pour assumer la responsabilité de s’occuper d’enfants en bas âge.

Statut indépendant

Sur les quelque 360 000 assistants maternels et assistantes maternelles, 90 % sont sous statut indépendant. Il leur incombe donc d’établir le contrat (horaires, salaire) avec chaque parent employeur, selon des minima fixés par la loi. Les crèches familiales municipales, certaines associations et les caisses d’allocations familiales recrutent aussi à ces postes. Des débouchés existent dans les crèches et les haltes-garderies sous statut privé, comme les crèches d’entreprises, par exemple.