Auditeur externe

Au sein d’un cabinet d’audit, l’auditrice ou l’auditeur externe intervient ponctuellement auprès d’entreprises clientes, le plus souvent pour contrôler leurs comptes et leurs informations financières. Si le coeur de la profession concerne l’audit comptable et financier, il y a aussi des audits externes sociaux, RSE (responsabilité sociétale des entreprises), environnementaux, informatiques, etc. Dans tous les cas il faut réunir, en amont, les documents à auditer, le rapport de l’audit précédent, les fiches de procédures, le système de management, les normes du secteur, etc. Cela implique de rencontrer différents professionnels de l’entreprise cliente. L’audit financier étant obligatoire pour de plus en plus de structures, les cabinets ont tendance à recruter un grand nombre de jeunes diplômés. Ils leur offrent de belles perspectives de carrière et de salaire… à condition qu’ils aiment les chiffres et qu’ils soient adaptables, car les auditeurs peuvent travailler avec une vingtaine d’entreprises différentes chaque année.

Durée des études

Après le bac

5 ans pour préparer un diplôme d’école supérieure de commerce, spécialité expertise comptable, audit et contrôle, banque-finance, un DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), un master en comptabilité, contrôle, audit, management, finance, contrôle de gestion, audit organisationnel, ou encore un diplôme d’ingénieur…

Salaire

Salaire du débutant

Entre 2660 et 3300 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

La part belle aux juniors

Les grands cabinets recrutent chaque année des centaines de titulaires d’un bac + 5 (dont 1/3 d’universitaires). Échanges mondialisés, pression juridique et réglementaire, évaluation des risques et questions de sécurité rendent la profession encore plus indispensable. L’émergence de nouveaux clients (hôpitaux, universités, comités d’entreprise…) et un turn-over assez fort dans les premiers postes accroissent les possibilités d’embauches, parfois en alternance.

Parcours balisé

À condition de faire ses preuves, on prend vite du galon. Après 2 à 3 ans, les auditeurs juniors peuvent devenir auditeurs seniors puis, 3 à 4 ans plus tard, managers, directeurs ou directrices de mission. Les meilleurs peuvent viser le statut d’associé, à condition de posséder le diplôme d’expertise comptable ou celui de commissaire aux comptes, qui permettent de certifier des comptes.

Spécialistes recherché/es

L’auditeur ou l’auditrice externe peut se spécialiser dans un secteur d’activité (banque, santé, grande distribution, luxe…) et devenir expert/e, s’orienter davantage vers le conseil, par exemple en acquisition ou restructuration de sociétés, ou encore en RSE (responsabilité sociétale des entreprises), où les spécialistes, encore peu nombreux, sont recherchés. Les entreprises qui recrutent apprécient les auditeurs ou les auditrices expérimenté/e.