Auditeur interne

L’auditrice ou l’auditeur interne scrute les modes de fonctionnement de son entreprise et de ses filiales, pour le compte de sa direction générale, dans le but d’en augmenter les performances, de limiter les risques, etc., que ce soit dans le domaine financier, informatique, de la production. Des déplacements sont à prévoir (dans les usines ou sur les différents sites), y compris à l’étranger, pour les groupes internationaux. Le travail se fait souvent en équipe afin de détecter les « mauvaises » pratiques et les risques liés, grâce à des tests et en interrogeant les employés de l’entreprise. Une fois le diagnostic posé, il faut faire des recommandations dans un rapport et s’efforcer de mobiliser le personnel pour la mise en place de nouvelles méthodes ou procédures. Ce poste permet de belles évolution en interne.

Durée des études

Après le bac

5 ans pour préparer un diplôme d’ingénieur ou d’école supérieure de commerce et de gestion avec spécialisation en expertise comptable, audit et contrôle ou banque-finance ; un DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ; un master comptabilité-contrôle-audit, management, finance ou contrôle de gestion et audit organisationnel.

Salaire

Salaire du débutant

Entre 2900 et 3500 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Recrutements en hausse

Afin d’éviter erreurs réglementaires ou financières et augmenter leurs résultats, les entreprises recrutent des auditeurs et auditrices internes. Ces derniers et ces dernières sont souvent recrutés parmi les auditeurs externes, ayant 2 à 5 ans d’expérience dans un grand cabinet. Cependant, les jeunes diplômés sont aussi recherchés pour les postes d’assistants et d’assistantes. Les chefs et cheffes de mission ou les responsables peuvent être des cadres de l’entreprise, notamment dans les fonctions finances, ingénierie, ressources humaines. Une double compétence en gestion et finance constitue un atout. De même, les spécialistes des technologies de l’information (IT en étude, conceptualisation, développement, exécution et maintenance des systèmes d’information) ou les spécialistes et des données sont convoités.

Une rampe de lancement

Les auditeurs et auditrices internes pénètrent tous les rouages de l’entreprise, dont ils acquièrent une vision transversale. La fonction est donc un excellent tremplin. Après 3 ou 4 ans d’expérience, c’est la voie royale pour évoluer en interne en devenant business analyst (analyste d’affaires) , risk manager (manager de risque), directeur administratif et financier ou directrice administrative et financière, directeur ou directrice des opérations d’une usine ou d’une filiale.

Rester au top

Du fait de la variété des domaines à couvrir et des missions confiées, l’auditrice ou l’auditeur interne aura intérêt à se former régulièrement pour rester à niveau, élargir ses compétences et évoluer plus facilement dans son entreprise.