Chef de chantier

Sur le terrain, le chef ou la cheffe de chantier contrôle quotidiennement l’avancement et la qualité des travaux menés, par exemple, lors de la construction d’un pont ou d’une route. Il ou elle veille au respect des délais, à l’application des règles de sécurité et transmet des rapports aux conducteurs de travaux. À partir des directives, des plans et des croquis transmis par ces derniers, les chefs de chantier veillent à la sécurité et au bien-être des travailleurs et des travailleuses, répartissent les tâches entre les équipes (de maçons et maçonnes, de conducteurs ou conductrices de grues ou encore d’autres engins de travaux publics) et prévoient les besoins en matériels et matériaux. Pivot du chantier, ce ou cette responsable de chantier doit savoir prendre des initiatives et assumer des responsabilités importantes. Après quelques années, il est possible d’accéder aux fonctions des chefs de chantiers principaux ou des conducteurs de travaux.

Durée des études

Après le bac

2 ans pour préparer un BTS (bâtiment ; travaux publics) ; 3 ans pour le BUT génie civil-construction ou une licence professionnelle mention métiers du BTP (bâtiment et travaux publics).

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2500 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des places à prendre

Les entreprises du BTP (bâtiment et travaux publics) recrutent des jeunes qualifiés et motivés pour exercer le métier de chef de chantier. Les titulaires d’un bac + 2 en bâtiment ou génie civil sont très recherchés. Chantiers du Grand Paris, extensions d’infrastructures aéroportuaires, restructuration du réseau ferré, sans oublier les Jeux olympiques de 2024… les travaux publics sont portés par des grands projets et le nombre de chefs de chantier augmente en fonction.

D’abord à la tête d’une équipe

Pour accompagner les jeunes diplômés amenés à diriger un chantier, les entreprises mettent en place des parcours de tutorat. En effet, avant d’occuper un poste de chef ou cheffe de chantier, il faut en général faire ses preuves à la tête d’une équipe, puis en assistant les responsables de chantier.

Des perspectives d’évolution

Avec l’expériences, ces spécialistes du terrain deviennent chefs ou cheffes de chantier principaux, puis conducteurs ou conductrices de travaux et même, en fin de carrière, directeurs ou directrices de travaux. Ils peuvent aussi rejoindre le bureau des méthodes d’une grande entreprise ou accéder à des postes de cadre technico-commerciaux (gestionnaires de contrats ou chargés d’affaires et négociateurs de marchés).