Chef monteur

Le chef monteur ou la cheffe monteuse donne vie à un film. En collaboration étroite avec le réalisateur ou la réalisatrice après le tournage, ces professionnels de l’image participent à la seconde écriture d’une production audiovisuelle (film, publicité, documentaire, reportage…). Ensemble, ils font des choix et opèrent des rapprochements de plans pour donner cohérence et rythme au film. Devant son écran, la cheffe ou le chef monteur commence par mettre les rushes (scènes tournées) dans l’ordre chronologique, puis sélectionne les meilleures prises, cherche sur quelle image faire débuter et arrêter un plan, fixe la durée des séquences, crée le bon raccord, etc. Enfin, il faut caler les sons et les dialogues sur les images. Certains assurent aussi le montage son en ajoutant des ambiances sonores. En veillant à rester fidèles au projet initial, les chefs monteurs gardent un oeil sur le mixage et les trucages.

Durée des études

Après le bac

2 ans pour obtenir le BTS métiers de l’audiovisuel, options métiers du montage et de la postproduction ou métiers du son, éventuellement suivi d’une licence professionnelle (en 1 an) techniques du son et de l’image (parcours techniques et pratiques artistiques du montage). 3 ans pour obtenir un certificat d’école privée. 5 ans pour préparer un diplôme d’école supérieure (ENSLL, Ensmis ex-Femis) ou un master en cinéma et audiovisuel.

Salaire

Salaire du débutant

Au cinéma, le salaire dépend du budget des films, du nombre de jours de tournage, et de l’expérience. Les contrats sont signés à la semaine le plus souvent, il est donc difficile de faire une estimation mensuelle. La grille des salaire de la Convention collective nationale de la production cinématographique prévoit un salaire hebdomadaire minimal de 1 833 euros brut (base de 39h) pour un chef monteur cinéma

Intégrer le marché du travail

Un marché contrasté

Les petites sociétés de production sont nombreuses et se concentrent essentiellement en Ile-de-France. Si le cinéma fait rêver, c’est pourtant la télévision, la publicité ou les films d’entreprises qui fournissent le plus d’opportunités aux chefs monteurs, et aux débutants en particulier. La télévision emploie environ 40 % des chefs monteurs. Les films d’entreprise constituent également un bon créneau. Des sociétés prestataires de services s’adressent alors aux chefs monteurs pour travailler avec des temps de montage très serrés, durant lesquels ils doivent assurer eux-mêmes le montage son.

Un réseau indispensable

Les relations sont très importantes dans ce secteur, notamment celles avec les réalisateurs, mais aussi avec les producteurs. Les professionnels confirmés appartiennent à un réseau qui leur permet d’avoir une activité régulière. D’autres ont plus de mal à percer et doivent multiplier les stages.

Une carrière progressive

Les stages sont la porte d’entrée dans le métier, suivi des postes d’assistant ou d’adjoint monteur, avant de pouvoir envisager de travailler comme cheffe monteuse ou chef monteur. Une évolution vers la direction de postproduction est ensuite envisageable.