Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles

Le travail du conducteur ou de la conductrice de travaux en entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers est varié. Il commence en amont du chantier par la prospection et la visite des clients. Il s’agit d’évaluer leurs besoins matériels et humains pour la réalisation d’un travail (matériel pour les vendanges ou les moissons, élagage, etc.). Il lui faut ensuite établir un planning prévisionnel en veillant à l’occupation optimale des équipes et des machines de l’entreprise qui l’emploie. Il ou elle analyse les difficultés ou les spécificités du travail à réaliser afin d’établir un devis pour une ou plusieurs prestations. Se rendre ensuite régulièrement sur le terrain lui permet de veiller au bon déroulement des chantiers à coordonner. Anticiper et régler les problèmes, s’assurer de la qualité des travaux et de la satisfaction de la clientèle sont des tâches quotidiennes. A certaines dates, le conducteur ou la conductrice de travaux fait le point pour renouveler ou adapter le contrat pour la saison suivante, gère les approvisionnements de fournitures sur le chantier et analyse les coûts pour plus d’optimisation. Ce poste est rarement confié directement à une personne débutante.

Durée des études

Après le bac

2 ans pour préparer un BTS techniques et services en matériels agricoles (TSMA) ou un BTSA génie des équipements agricoles (GDEA).

La certification professionnelle de conducteur de travaux en entreprises de travaux agricoles (ETA) se prépare en 18 à 24 mois, soit en formation initiale, soit en formation continue.

Salaire

Salaire du débutant

Variable en fonction du lieu d’exercice et du type d’entreprise

Intégrer le marché du travail

Interlocuteurs multiples

Les conducteurs et conductrices de travaux en entreprises de travaux agricoles, forestiers ou ruraux sont employés dans une ETA (entreprise de travaux agricoles, ruraux et forestiers) de bonne dimension, possédant un parc important de machines. En relation directe avec la clientèle, ces spécialistes de la conduite de travaux rendent directement compte à la direction de l’entreprise. Proche des cheffes de chantiers, des conducteurs de machines, leur autonomie dans le travail est importante.

Forte responsabilité

Toujours en première ligne avec la clientèle et les équipes de terrain, il leur faut régler le problème lorsque quelque chose ne va pas. Le renouvellement ou non d’un contrat et la rentabilité de celui-ci dépend grandement de l’efficacité et de la qualité de leur travail (il faut savoir anticiper des difficultés à venir). Une responsabilité à endosser.

Évolution

Ce poste est rarement confié à une personne débutante tant il est transversal et demande de l’expérience. En fonction de ses goûts et de son expérience, le conducteur ou la conductrice de travaux pourra évoluer vers des fonctions plus commerciales (technico-commerciale chez un distributeur, technicien démonstrateur, consultante etc.) ou plus managériales (responsable d’activité dans une ETA ou cheffe d’entreprise).