Conseiller funéraire

Premier contact essentiel d’une famille endeuillée, le conseiller ou la conseillère funéraire l’accueille, l’informe et la conseille sur l’organisation et le déroulement des obsèques. Aussi bien dans une structure privée ou publique, son travail pourra avoir un aspect commercial, avec vente de prestations supplémentaires ou de contrat obsèques, par exemple. Dans tous les cas, il ou elle gère toutes les étapes qui suivent un décès et se charge des principales démarches administratives. Son rôle est central pour le bon déroulement des obsèques. Le secteur funéraire compte plus de 2 500 entreprises et recrute constamment.

Durée des études

Après la 3e

Niveau CAP complété par une formation de 140 h théoriques et environ autant de stages pratiques, pour obtenir le diplôme national de conseiller funéraire, qui se prépare dans des instituts agréés.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1868 euros brut par mois, hors primes et indemnités

Intégrer le marché du travail

Un secteur qui recrute

On compte plus de 2 500 entreprises funéraires, qui peuvent avoir différents statuts, avec près de 20 000 emplois en France (assistants ou conseillers funéraires, maîtres de cérémonie, porteurs-chauffeurs, etc.). Les recrutements sont constants.

Différents types d’employeurs

Les conseillers funéraires peuvent travailler dans une entreprise privée, une société coopérative, une commune, une structure intercommunale… Dans ces deux derniers cas, on leur demandera d’avoir réussi le concours d’adjoint technique ou d’agent administratif de catégorie C ou celui de rédacteur territorial de catégorie B, en plus du diplôme spécifique d’assistant funéraire.

Des possibilités d’évolution

Avec l’expérience, ces professionnels peuvent encadrer une équipe ou envisager de créer leur propre entreprise funéraire. Dans ce cas, il est préférable de se former au préalable à la gestion.