Directeur artistique

Logo, emballage de chocolats, look d’un magazine ou spot TV sont autant de réalisations du DA (directrice ou directeur artistique). En collaboration avec les concepteurs-rédacteur qui se chargent des mots, les DA encadrent une équipe de créatifs pour mettre en image une idée, un concept. Après avoir analysé les besoins, il faut réfléchir au concept et répartir le travail entre graphistes, illustrateurs, photographes, etc. Le ou la DA supervise les étapes de la création, soumet des propositions aux clients, les retravaille si besoin et assure ensuite le suivi technique. Le métier s’exerce en agences de communication, de pub, studios de création, maisons d’édition, sociétés de presse, grandes entreprises… Certains DA se spécialisent : motion design, éditorial, produit, webdesign. Ils peuvent travailler sur des supports papier (affiche, journal, dépliant…) comme multimédia (site web, vidéo, DVD…). Très créatifs et dynamiques, les DA sont aussi bons communicants pour instaurer une relation de confiance avec les clients et motiver les équipes. Ce poste est accessible après plusieurs années d’expérience dans le secteur.

Durée des études

Après le bac

3 ans pour le DNA, option communication ou design, une licence (arts plastiques, arts appliqués ou art et technologie de l’image), le DN MADE mention graphisme, numérique ou événement ; 4 ans pour un diplôme d’école d’art ; 5 ans pour le DSAA, le DNSEP, option communication ou design, un diplôme d’école d’art, ou un master (arts plastiques, art et technologie de l’image).

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2583 euros brut par mois, pour les directeurs de création junior, mais l’évolution du salaire peut être rapide en fonction des résultats et de la notoriété.

Intégrer le marché du travail

Des gisements d’emploi

Les emplois se concentrent en Ile-de-France et Rhône-Alpes, même si les petites structures locales se sont multipliées depuis la crise sanitaire. Certains DA se sont aussi installés hors de la capitale, en tant que salariés (en agence de com ou de pub, dans la presse ou l’édition, dans une grande entreprise ou une collectivité) ou en indépendant.

Bouger et se faire connaître

Les candidats au poste de directeur ou directrice artistique (DA) sont nombreux mais les élus le sont moins. Les stages et les books (recueils de travaux effectués) sont incontournables pour ce poste peu accessible aux jeunes diplômés. Il faut d’abord se faire connaître, par exemple en créant des sites, ou en postant ses créations sur les réseaux. L’évolution de carrière est ensuite fortement liée à la mobilité professionnelle. Les passages d’agence à agence sont rapides, le réseau de relations et le bouche-à-oreille jouant un rôle important.

Gravir les échelons

Les jeunes diplômés débutent souvent en assistant un DA ou en tant que graphiste. Après quelques années, ils passent DA junior, avec la charge d’un ou de deux projets, puis DA senior. À la tête d’une équipe, ils mènent alors plusieurs campagnes de front. Ils peuvent ensuite devenir directeurs de création ou créer leur propre agence.