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Métier

Directeur d'agence bancaire

Niveau bac + 5

A la tête d'une petite entreprise, le directeur ou la directrice d'agence bancaire assume de lourdes responsabilités. Motivant ses employés et employées et soignant sa clientèle, il ou elle cherche à limiter les risques financiers et à accroître le chiffre d'affaires.

Descriptif

Diriger une équipe, gérer des clients et clientes ou encore contrôler le fonctionnement et les résultats de son agence, le directeur ou la directrice d’agence bancaire est sur tous les fronts ! Assurant une forte présence dans leurs locaux, ces managers peuvent aussi se déplacer pour rendre visite à des clients ou clientes importants, en démarcher de nouveaux ou participer à des événements locaux, parfois en dehors des horaires de l’agence.

Autonomes, diplomates, ils ou elles font preuve de rigueur et d’organisation pour gérer leur agence. Fixer des objectifs commerciaux à l’équipe, suivre l’évolution des résultats, trancher sur les dossiers difficiles (dépassement bancaire, octroi de crédit) sont ses activités principales. Souvent attribués aux conseillers et conseillères souhaitant évoluer, les postes de direction sont également accessibles à des jeunes titulaires d’un bac + 5 justifiant d’une expérience professionnelle. Après quelques années d’exercice, différentes évolutions professionnelles peuvent être envisagées : diriger une agence plus grande, accéder à une direction régionale.

Durée des études

Après le bac

5 ans pour obtenir un diplôme d’école spécialisée, un magistère banque, finance, assurances ; banque-finance; un master banque ; économie des organisations… ou encore un mastère spécialisé banque et ingénierie financière.

Vie professionnelle

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 3000 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

D’abord de l’expérience !

Le poste de directeur ou directrice d’agence constitue rarement un premier emploi et vient généralement couronner plusieurs années d’expérience dans le secteur. Les jeunes diplômés peuvent se voir confier un poste d’adjoint ou d’adjointe ou encore une petite agence, à condition d’avoir effectué plusieurs mois de stage dans différentes agences. L’apprentissage peut également être un moyen de faire ses premières armes !

Vers davantage de responsabilités

L’expérience permet de prendre en charge une agence plus importante ou un réseau d’agences, d’accéder à un poste de directeur ou directrice régionale, de chef ou cheffe de service au siège, se spécialiser dans la gestion de patrimoine. Quelle que soit son évolution, ses responsabilités vont s’accroître.

Un métier d’avenir

Pour répondre aux besoins de leurs clients, les banques misent sur la proximité. Chaque agence (il y en a plus de 33 000 pour  un peu plus de 300 banques), même la plus petite qui soit, étant obligatoirement dotée d’un directeur ou d’une directrice, le métier a encore de beaux jours devant lui ! En France, la banque est l’un des premiers employeurs privés. Fin 2024, on comptait 373 600 employés dans le secteur, avec souvent des avantages plus importants qu’ailleurs.

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Le métier en Normandie

Type de contrat

  • Autres : 1.4
  • Intérim : 0.3
  • CDD : 1.3
  • CDI : 97

Temps de travail

Temps plein : 94 % / 100

Salaire

8 salariés sur 10 ont un salaire compris entre
2 700 €  –  4 200 €

Âge médian

43 ans

Part des jeunes

3 % / 100

Part des seniors

30 % / 100