Directeur d'hôpital

Le directeur d’hôpital assume de lourdes responsabilités. Au regard de la loi, il est le représentant légal de l’établissement lorsqu’il est également chef d’établissement. Comme un chef d’entreprise, il gère les ressources humaines : recrutement et encadrement du personnel. Il doit résoudre les éventuels conflits entre services, et imposer un cap avec fermeté.

Le directeur d’hôpital gère également les ressources matérielles et financières de l’établissement. Veillant à l’équilibre des dépenses et des recettes, le directeur doit savoir négocier pour obtenir des moyens supplémentaires quand il lui faut renouveler ses équipements et les matériels. En sachant que scanners, salles de radio télécommandées et numérisées et incubateurs sont de plus en plus sophistiqués et onéreux. Professionnel de santé publique, il doit aussi veiller à la continuité des soins, à leur accessibilité et à leur qualité pour accueillir et soigner au mieux les patients.

Durée des études

Après le bac

3 ans pour obtenir une licence AES (administration économique et sociale), administration publique, gestion ou droit ; 5 ans pour un master dans l’administration du secteur sanitaire et social ou l’administration publique, ou un diplôme d’IEP (institut d’études politiques).

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2160 euros brut par mois, hors primes

Intégrer le marché du travail

Un concours difficile

Pour exercer ce métier, il faut réussir le concours de directeur d’hôpital. Il est officiellement ouvert aux diplômés d’un bac + 3, mais beaucoup de candidats ont un niveau supérieur. Le plus souvent, ils ont suivi un cursus en droit, gestion ou administration publique, parfois spécialisé dans le secteur sanitaire et social. Plusieurs dizaines de postes sont ouverts chaque année, dans toute la France. La concurrence est rude car on compte plusieurs centaines de candidats. Le concours de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social offre des débouchés similaires.

Élève fonctionnaire

Les candidats admis au concours suivent une formation rémunérée, de 24 à 27 mois, à l’Ehesp (École des hautes études en santé publique) à Rennes. Ils passent la moitié de leur temps sur le terrain, en stage hospitalier. La formation est ensuite validée en vue de la titularisation. En fonction de leur classement, les directeurs choisissent leur affectation sur la liste des postes offerts. Ils peuvent débuter comme adjoint, responsable d’un service financier, ressources humaines, logistique, communication, etc.