Formateur d'adultes

Le formateur ou la formatrice d’adultes permet à tous de se former tout au long de la vie. Il ou elle accompagne toute personne devant actualiser ses connaissances ou développer ses compétences pour obtenir une promotion, changer d’entreprise, voire de métier. Les organismes de formation sont nombreux (établissements privés ou publics, chambres de commerce, associations…) et on trouve des formateurs dans tous les domaines. Les enseignements sont donc variés ; ils portent sur des disciplines générales (français, anglais…) ou professionnelles (comptabilité, mécanique, nouveaux logiciels…), mais aussi comportementales (prise de parole, gestion du temps, management…). Le formateur ou la formatrice doit savoir s’adapter à chaque public, et gérer des niveaux disparates. Missions courtes et à temps partiel ne sont pas rares avant de décrocher un poste stable dans ce métier.

Durée des études

Après le bac

3 ans pour obtenir une licence professionnelle en gestion et accompagnement de projets pédagogiques ; 5 ans pour être titulaire d’un master MEEF (métier de l’enseignement, de l’éducation et de la formation) mention pratiques et ingénierie de la formation, d’un master psychologie de l’éducation et de la formation ou sciences de l’éducation avec un parcours adapté.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1868 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Un marché porteur et flexible

Le marché de la formation pour adultes est porteur car la mise à jour des compétences est une nécessité dans le monde professionnel. Dans ce secteur, les prestations ponctuelles (ou vacations) et les temps partiels ne sont pas rares. Le domaine de la formation continue connaît une forte mobilité interne : beaucoup d’emplois étant temporaires, les formateurs travaillent parfois simultanément pour plusieurs organismes. Ils doivent s’adapter en permanence à la demande et multiplier les vacations en début de carrière leur permet de se constituer un réseau.

Évolution possible

. Commencer par des missions courtes permet également d’apprendre à connaître le mode de fonctionnement des différents organismes, un préalable obligatoire avant d’accéder à un poste à responsabilités dans le domaine de la formation pour adultes.

Suivant son niveau de responsabilité, le formateur ou la formatrice peut animer une équipe, participer au recrutement de nouveaux collaborateurs, mettre sur pied des programmes de formation et devenir responsable pédagogique, choisir les intervenants pour les différentes sessions… Il ou elle peut également évoluer vers un poste de responsable des ressources humaines.