Géotechnicien

Une lézarde sur le mur ? Un géotechnicien ou une géotechnicienne peut expliquer la fissure par les mouvements du sol ou un glissement de terrain. Ce ou cette spécialiste étudie la résistance des sols et des sous-sols, le plus souvent avant la construction d’un bâtiment ou d’un ouvrage (pont, digue…) pour éviter les risques d’écroulement. Il ou elle indique au constructeur à quel endroit précis les travaux doivent commencer, puis le conseille sur l’ensemble du chantier. Sur le terrain, le géotechnicien ou la géotechnicienne creuse dans le sol (technique de forage ou sondage) pour mesurer la quantité d’eau dans la terre (c’est la mécanique des sols) ou sa résistance à l’écrasement (c’est la mécanique des roches). Les données recueillies sur le terrain sont envoyées par carte SIM à un serveur. Des logiciels spécifiques calculent ces données, et les résultats des tests sont présentés, dans un rapport d’études, au maître d’ouvrage (qui décide de la construction). Un travail d’équipe, entre techniciens et ingénieurs géotechniciens.

Durée des études

Après le bac

5 ans pour préparer un master (en géoressources, géorisques, géotechnique, géophysique de surface et de subsurface, risques naturels telluriques, géologie appliquée, sciences de la terre et des planètes, environnement…) ou un diplôme d’ingénieur (en géotechnique, sciences de la terre…).

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2917 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Une expertise reconnue

Spécialiste en son domaine, un géotechnicien ou une géotechnicienne peut évoluer vers l’encadrement d’une équipe de travail ou un poste de direction technique, voire créer son propre bureau d’études. Il ou elle peut aussi se spécialiser dans l’expertise de constructions.

L’expérience prime

Même avec un diplôme d’ingénieur, les entreprises ne s’assurent de leur opérabilité qu’avec l’expérience de terrain auprès d’une équipe de sondeurs. Au fil des opportunités, les géotechniciens réalisent des devis de plus en plus importants, puis rédigent seuls des rapports d’études. Ce n’est qu’à partir de ce niveau de responsabilités qu’ils sont reconnus comme cadres. Il faut donc attendre d’avoir 4 à 5 ans d’expérience pour justifier d’une rémunération plus importante.