Retour

Ingénieur technico-commercial

Niveau bac + 5

L'ingénieur technico-commercial se distingue par sa double compétence : la négociation commerciale et la connaissance parfaite des produits qu'il vend. Spécialiste du sur-mesure, il sait adapter son offre et ses services aux besoins de ses clients.

Descriptif

L’ingénieur technico-commercial n’est pas un vendeur comme les autres. Comme son nom l’indique, il a une double compétence : c’est un commercial qui vend (ou parfois achète) des produits. Mais c’est aussi un conseiller technique, parce qu’on ne vend pas des radars, des chaudières ou des logiciels informatiques comme des baguettes de pain. Il lui faut faire une démonstration du produit, apporter une assistance technique et des conseils pour son utilisation. Le technico-commercial fait des études de marché, prospecte la clientèle et négocie les contrats. Il identifie les besoins du client et établit un cahier des charges avant de proposer une offre commerciale. Il exerce dans tous les services et types d’entreprises, avec l’objectif de faire progresser le chiffre d’affaires.

Durée des études

Après le bac

Les recruteurs donnent la préférence aux titulaires d’un bac+5 (école de commerce ou d’ingénieurs).

Vie professionnelle

Salaire

Salaire du débutant

Entre 2500 et 3000 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Un marché porteur

La dominante technique du métier entraîne un nombre plus faible de candidatures. La concurrence est donc moins rude que sur un poste purement commercial. Autre bonne nouvelle : 20 % des offres d’emploi s’adressent à des débutants.

Des besoins dans le high-tech

Plus un produit est complexe et spécifique, plus le recrutement d’un ingénieur technico-commercial devient indispensable. De nombreux postes sont donc à prendre dans les entreprises commercialisant des biens d’équipement ou des produits à technologie avancée (téléphones portables, outils de télécommunications…).

Bouger pour mieux évoluer

Les changements d’entreprise au cours des premières années de vie active sont fréquents et recommandés, car ils permettent de ne pas s’enfermer dans une spécialisation. On peut aussi évoluer au sein d’une seule et même société, vers des fonctions d’ingénieur d’affaires, de consultant ou de directeur commercial.

Voir les formations possibles

Le métier en Normandie

Type de contrat

Temps de travail

Salaire

8 salariés sur 10 ont un salaire compris entre
2 000 €  –  4 200 €

Âge médian

41 ans

Part des jeunes

Part des seniors