Métier
Logisticien de l'humanitaire
Dans les zones de conflits ou de catastrophes naturelles, les logisticiens de l'humanitaire interviennent pour organiser l'acheminement de personnes, de vivres ou de matériels, pour faciliter la construction d'abris de secours, etc. Leurs tâches varient selon leur mission.
Descriptif
Séisme en Turquie, épidémie au Zimbabwe, guerre en Ukraine… les logisticiens de l’humanitaire mettent en place l’organisation matérielle nécessaire au bon déroulement de la mission. Leurs tâches varient en fonction de la situation et des besoins (santé, distribution alimentaire, installation de camps de réfugiés…). Sous la responsabilité d’une cheffe ou d’un chef de mission humanitaire, les logisticiens peuvent chercher des logements, organiser le transport de personnes ou de vivres, superviser l’acheminement de médicaments, gérer les stocks, etc. Les logisticiens peuvent aussi être spécialisés, dans la mécanique ou le forage de puits d’eau potable, par exemple. Débrouillards, bricoleurs et organisés, ils se déplacent au gré des missions.
Durée des études
Après le bac
Pour travailler dans l’humanitaire, il faut avoir une technicité dans un domaine (mécanique, transport et logistique, génie civil, gestion des stocks, etc.), assortie d’une solide expérience. Bioforce et l’Ifaid sont deux organismes proposant des formations à l’humanitaire.
Voir les métiers associés
- technicien
Voir les formations possibles
Bac ou équivalent
Bac + 2
- BTS gestion des transports et logistique associée
- BTSA technico-commercial option alimentation et boissons
- BTSA technico-commercial option biens et services pour l'agriculture
- BTSA technico-commercial option univers jardins et animaux de compagnie
- DEUST droit, économie, gestion spécialité métiers de la supply chain et du transport international durables
- Titre professionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique
Bac + 3
Le métier en Normandie
Type de contrat
- Autres : 2.8
- Intérim : 1.4
- CDD : 1.6
- CDI : 94.2
Temps de travail
Temps plein : 96 % / 100
Salaire
Âge médian
Part des jeunes
5 % / 100
Part des seniors
28 % / 100
Source :