Mécanicien-outilleur

Ce mécanicien fabrique et entretient les outils (matrices, poinçons, moules…) qui permettront de produire des pièces en grande série pour l’industrie : tableaux de bord de voiture, portières, claviers d’ordinateur… Quelle que soit la nature de l’outil, le mécanicien-outilleur procède à sa fabrication en plusieurs étapes. Il étudie d’abord le plan de l’outil et de ses divers constituants, puis réalise chacun des éléments nécessaires. Ce travail est effectué à l’aide d’une fraiseuse (machine formant des pièces par enlèvement de métal). Ensuite, il ajuste et assemble les divers éléments obtenus pour constituer l’outil. Il peut aussi entretenir les outils, les réparer, les améliorer et les adapter à de nouvelles productions. Selon l’outil fabriqué, ce mécanicien peut s’appeler mouliste, outilleur de presse ou encore modeleur. Son profil est recherché.

Durée des études

Après la 3e

Bac pro technicien modeleur ; technicien en réalisation de produits mécaniques. Bac techno STI2D (développement durable). CS (certificat de spécialisation) maquettes et prototypes.

Salaire

Salaire du débutant

Entre 1917 et 2000 euros brut par mois, primes possibles pour les horaires décalés (nuit, jours fériés)

Intégrer le marché du travail

Surtout dans l’automobile

La construction automobile et ses équipementiers offrent l’essentiel des débouchés. Loin derrière, on trouve l’électricité et l’électronique. Le mécanicien-outilleur peut aussi être salarié d’une entreprise fabriquant des outils pour l’industrie.

Vers le zéro défaut

L’arrivée du numérique et la concurrence des pays à faible coût de main-d’oeuvre ont fait évoluer la profession vers la rigueur industrielle. Les exigences de précision et de qualité sont renforcées, les délais de conception sont de plus en plus courts et le niveau de qualification recherché s’élève.

Promotion assurée

Les possibilités d’évolution sont importantes. Un professionnel peut démarrer comme ouvrier et continuer à se qualifier en réalisant des pièces de plus en plus complexes. La promotion interne est si fortement inscrite dans le métier que plus de 90 % des patrons sont d’anciens ouvriers.