Médecin urgentiste
En première ligne aux urgences de l'hôpital ou lors d'accidents, la ou le médecin urgentiste agit rapidement pour poser un diagnostic et soulager le patient. Travaillant en équipe, ces professionnels sont très recherchés pour leur polyvalence, notamment.
Descriptif
La ou le médecin urgentiste démarre généralement sa carrière au service des urgences d’un hôpital. Pas de routine : toute l’année, de jour comme de nuit, les cas se succèdent et il faut tous les examiner, en gérant les priorités. L’urgentiste pose un diagnostic, effectue les gestes techniques d’urgence (intubation, réduction de fracture, échographie clinique…), soulage la douleur, rassure le patient et sa famille. A la tête d’une équipe d’internes, d’infirmiers et d’aides-soignants, la ou le médecin urgentiste est aussi entouré/e de collègues et de spécialistes. Sang-froid et larges connaissances médicales sont indispensables pour exercer ce métier très recherché, essentiellement à l’hôpital public.
Durée des études
Après le bac
10 ans d’études au minimum pour obtenir le DE (diplôme d’État) docteur en médecine + diplôme spécialisé en médecine d’urgence.
Vie professionnelle
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 4565 euros brut par mois, pour les praticiens hospitaliers débutants
Intégrer le marché du travail
Beaucoup d’offres
En 2019 (derniers chiffres), on comptait 697 structures d’urgences dans 629 établissements de santé, 100 Samu (services d’aide médicale d’urgence) et 387 Smur (services mobiles d’urgence et de réanimation). Tous ont besoin d’urgentistes. On connaît les problèmes de recrutement de médecins en France, cela n’épargne pas les urgentistes qui sont très recherchés.
Spécialisations possibles
Les urgentistes peuvent se spécialiser, par exemple en pédiatrie, cardiologie, anesthésie-réanimation, sur les personnes âgées, etc. Ils peuvent aussi privilégier les interventions extérieures type Smur ou, au contraire, être plus sédentaires en devant médecins régulateurs au sein d’une antenne Samu.
Carrière balisée à l’hôpital
En général, les jeunes urgentistes commencent leur carrière à l’hôpital avec le statut d’assistant des hôpitaux, pour une durée de 1 à 6 ans maximum. Ils peuvent ensuite être recrutés par le directeur de l’établissement et sur proposition de leur chef de service en tant que PHC (praticiens hospitaliers contractuels), pour une durée variant de 6 mois, renouvelables jusqu’à 3 ans. Il est ensuite possible de passer le concours national de praticien hospitalier qui permet d’être titularisé/e et d’exercer une activité libérale en parallèle, au bout d’un an. Ils peuvent également choisir la voie hospitalo-universitaire qui comprend des missions d’enseignement et de recherche.
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