Pharmacien industriel

De la découverte de la molécule à la commercialisation du produit fini, la mise au point d’un médicament est un chemin long, coûteux et de plus en plus contrôlé pour assurer la qualité des produits et la sécurité des patients. Au cœur de cette chaîne, les pharmaciens industriels.

En laboratoire ou dans une unité de production, ils contribuent à l’élaboration de médicaments ou à l’amélioration de produits existants. Intégrés dans une équipe de biologistes, d’ingénieurs chimistes, de médecins et de vétérinaires, ils définissent la composition des produits, choisissent la forme (gélules, comprimés, sirop, etc.) et le conditionnement. Ils doivent tenir compte de la facilité d’utilisation du médicament pour les patients, mais aussi des impératifs de conservation et de sécurité. C’est eux qui mettent en place les procédures de fabrication et de contrôle.

La maîtrise de l’anglais est souvent exigée par les laboratoires dès la sortie des études. Les pharmaciens industriels peuvent se consacrer plus précisément à des activités de recherche et développement, de contrôle qualité, de production, d’information auprès des professionnels de santé ou de marketing.

Durée des études

Après le bac

6 ans d’études pharmaceutiques au minimum, pour préparer le DE de docteur en pharmacie. Le cursus de pharmacie débute avec le PASS (parcours accès santé spécifique) ou la L.AS (licence accès santé) dans les universités. En fin de 4e année, l’étudiant s’oriente vers une spécialisation d’une durée de 2 ou 5 ans. Un master, en parallèle de la 6e année en filière industrie, est fortement recommandé, notamment en alternance.

Salaire

Salaire du débutant

Entre 3000 et 3500 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Un secteur générateur d’emplois

4e pays producteur et exportateur de médicaments de l’Union européenne, la France possède une industrie pharmaceutique forte de 103 000 salariés (390 000 sur l’ensemble de la chaîne du médicament). Cette industrie génère près de 10 000 recrutements par an en moyenne depuis 10 ans. Les effectifs les plus importants se retrouvent dans la production (37 % en 2021), la promotion et la commercialisation (24 % en 2021), les fonctions supports (14 % en 2021) et la recherche et développement (12 % en 2021). Près de 65 % des emplois sont concentrés en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Normandie et Centre-Val de Loire.

Des emplois innovants

Avec l’arrivée d’innovations issues du vivant (anticorps monoclonaux, thérapies génique et cellulaire…), avec l’utilisation des données de santé, de l’intelligence artificielle et, plus généralement, des technologies numériques, le domaine de la santé vit une profonde mutation et nécessite de nouvelles expertises et compétences, ainsi que de nouveaux modèles de collaborations et de partenariats.

Le bond des biotechnologies

Depuis plus de 20 ans, l’arrivée de médicaments issus des biotechnologies a ouvert des perspectives de soins ciblés et de traitements personnalisés des maladies. Ils représentent depuis quelques années plus d’un tiers des nouveaux brevets avec près de 400 médicaments en développement. Les entreprises des biotechnologies et de la santé sont représentées par une majorité de start up (49 % en 2022), de petites et moyennes entreprises (38 % en 2022) et de grands groupes (13 %).