Sous-officier de l'armée de terre

En charge de la mise en œuvre de moyens performants et complexes au combat, le sous-officier ou la sous-officière de l’armée de terre doit être très capable dans son domaine, quel qu’il soit : électronique, mécanique, télécommunications, gestion, logistique. Les chargés et chargées de la maintenance des matériels militaires par exemple, sont des spécialiste des technologies de pointe (système de transmission, télémétrie laser, optronique). Un chef ou une cheffe de « groupe mécanicien véhicule », encadre les personnes chargées de réparer les camions, les blindés et autres véhicules de l’armée. Et, grâce aux chefs et cheffes de groupe approvisionnement, l’eau et la nourriture arriveront à coup sûr au bon endroit dans les temps. Le sous-officier ou la sous-officière est aussi un combattant ou une combattante. Chefs ou cheffes de chars, de pièces d’artillerie, de groupes de tirs de missiles ou pilotes d’hélicoptères, ils ou elles commandent un groupe et l’instruisent. Il faut être pédagogue, afin d’intéresser les jeunes recrues, les former, et leur donner l’esprit d’équipe et le sens de la discipline. Le métier s’exerce au sein d’une unité de combat, d’un service ou d’un état-major.

Durée des études

Après le bac

Être âgé de 17 ans et demi à 25 ans au plus, avoir le bac et réussir les épreuves de sélection pour intégrer l’Ensoa (École nationale des sous-officiers d’active) de Saint-Maixent pour accéder à une première formation (8 mois) à la fois militaire et généraliste. Puis, 3 à 18 mois de formation, selon la spécialité choisie, dans une école d’application. À noter : il est possible d’intégrer EMPT (École militaire préparatoire technique) dès l’âge de 16 ans pour préparer un bac technologique et professionnel et devenir sous-officier sous contrat à la fin du cursus.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1868 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des origines diverses

Le corps de sous-officiers et sous-officières (de carrière et sous contrat) est constitué à 42 % de personnel recruté dans le civil et à 58 % de personnel recruté en interne, par la promotion (notamment parmi les engagés volontaires de l’armée de terre). Des concours internes permettent en effet aux hommes et femmes militaires du rang d’accéder à ces fonctions.

Promotion interne

Après la formation, les sous-officiers et sous-officières signent un premier contrat encadrement de 5 ans renouvelable et débutent au grade de sergent. Si les conditions requises d’ancienneté et de compétences sont remplies, il est possible, par la suite, de gravir les échelons et devenir sous-officiers  et sous-officières de carrière (sergente-cheffe, adjudant, adjudante-cheffe, major) par la voie des concours internes. Certains et certaines peuvent même accéder aux grades d’officiers et d’officières (c’est le cas pour plus de la moitié). Les mutations interviennent en moyenne tous les 6 à 10 ans.

Reconversion

Tout au long de leur engagement, ils ou elles se perfectionnent en suivant des formations complémentaires. À chaque niveau est délivré un diplôme professionnel, souvent reconnu dans le secteur civil. En fin de carrière, l’armée propose un ensemble d’aides afin de faciliter la reconversion professionnelle (accompagnement en entreprise, aide au reclassement).