Description de l'entreprise
Depuis la création de la société en 2007, en tant qu’entreprise Saint-Martinoise, le recrutement se fait localement en favorisant l’embauche de résidents de Saint MARTIN et avons appris à adapter notre effectif et nos compétence en fonction du flux d’activité et des besoins du marché Saint-Martinois.
Notre maitrise des spécificités de l’économie insulaire de notre territoire est un atout indispensable pour la pérénité de notre entreprise.
L’effectif actuel est considéré comme le noyau solide de l’entreprise, c’est-à-dire en poste en CDI depuis, pour les plus jeunes 4 ans, et pour les plus anciens 9 ans.
Chacune de ces personnes a pu participer aux différents principes d’organisation mis en place.
Lorsque nous devons renforcer nos équipes sur des durées limitées, les nouveaux collaborateurs sont systématiquement pris en charge par les membres de ce « noyau » en fonction de leurs affectations. Toutes les personnes de notre société ont la capacité à accompagner et diriger en faisant maintenir nos règles et procédures afin d’assurer la qualité des ouvrages que nous réalisons.