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Description de l’offre
À propos de l'entreprise :
Normandie Manutention, concessionnaire familial de la marque FENWICK, leader sur le marché des chariots élévateurs en Normandie. Avec 265 collaborateurs déployés à travers la région, nous nous engageons à fournir des solutions de manutention de haute qualité.
Description du poste :
Nous recherchons des stagiaires technicien(ne) de maintenance de chariots de manutention pour intégrer notre équipe. Sous la supervision du responsable technique, vous aurez pour missions principales :
- Aider les techniciens dans la maintenance préventive et curative des chariots de manutention.
- Participer à l'identification et au diagnostic des pannes.
- Contribuer à la réalisation des réparations et des ajustements nécessaires.
- Collaborer avec l'équipe technique pour garantir la qualité des interventions.
- Participer à la gestion des pièces détachées et des stocks associés.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou tout autre domaine connexe.
- Passionné(e) par la mécanique avec un bon sens de l'observation.
- Rigoureux(se), méthodique et capable de travailler en équipe.
- Aptitude à suivre des procédures techniques et à respecter les consignes de sécurité.
Informations complémentaires :
- Durée du stage : Stage de découverte, stage de plusieurs semaines...
Rejoignez une équipe passionnée et découvrez les métiers de la maintenance des chariots de manutention chez Normandie Manutention !
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : mathilde.ridel@normandiemanutention.fr
Cette opportunité vous offre une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans le secteur de la manutention. Rejoignez-nous dès maintenant pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.
Environnement du mini-stage
- Atelier (fabrication, mécanique)
Je suis aujourd'hui Responsable Organisation Service chez Normandie Manutention, le concessionnaire Fenwick de la région. Cette entreprise familiale existe depuis 1979 et en 2023 nous sommes 257 collaborateurs présents dans 7 agences.
Mon rôle est de faire le lien entre nos équipes après-vente (4 ateliers et plus de 90 techniciens itinérants) et les différents constructeurs des marques que nous distribuons. Cela couvre une large palette de thématiques comme le support technique, la formation, l'outillage mais aussi la tarification après-vente. De façon transversale, je suis également responsable d'une équipe de 10 technico-commerciaux qui couvrent les 5 départements normands.
Bien que chaque journée soit différente, elles ont toutes un point commun : fournir l'aide nécessaire à mes collègues pour leur permettre de réussir leur mission. Cela peut aller de la communication d'un simple manuel d'atelier, à la mise à jour des conditions tarifaires en passant par un rendez-vous client chez qui nous tentons d'apporter des solutions concrètes à des problématiques organisationnelles ou terrain.