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Description de l’offre
OFFRE DE STAGE RH
Assistant (e) Ressources Humaines
Entreprise : SOTUMEC
Lieu : OURVILLE EN CAUX
Durée : à définir
Début souhaité : à définir
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SOTUMEC est une société de conception et de maintenance industrielle spécialisée dans les travaux de soudure, tuyauterie, chaudronnerie, mécanique et plasturgie.
Dans le cadre de l’a réorganisation de notre service RH, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à divers projets RH, tant opérationnels que structurants.
Missions principales :
Encadré(e) par la responsable RH du site, vous participerez aux missions suivantes :
Gestion administrative du personnel :
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH
• Participation à la dématérialisation des documents RH et à l'optimisation des processus administratifs
Participation au recrutement :
• Tri des CV reçus
• Suivi des candidatures et mise à jour de l’outil de gestion des recrutements
Amélioration des outils et processus RH :
• Contribution à l’optimisation des procédures internes
• Participation à des projets transverses liés à la digitalisation RH
Support quotidien RH :
• Participation à la préparation des communications RH internes
• Appui sur les autres missions RH selon l’actualité du service
Profil recherché :
• Étudiant(e) en formation Bac +2/3 avec une spécialisation en RH
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Intérêt pour la digitalisation des process RH
________________________________________Ce que nous vous offrons
• Une immersion complète dans la fonction RH d’une entreprise dynamique
• Une équipe bienveillante et à l’écoute
• Des missions variées et responsabilisantes
Environnement du mini-stage
- Bureau
Un métier au cœur de l’humain et de la stratégie de l’entreprise.
La responsable RH accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel tout en contribuant au développement et à la performance de l’organisation.