Gestion administrative, comptable et du personnel
Ressources humaines
durée :
1 à 5 ou 10 jours
Période d’accueil :
toute l'année
Contactez l'entreprise
Description de l’offre
- Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
- Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
- Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Environnement du mini-stage
- Bureau
- En contact avec du public
Mathilde T.
chargé de développement en ressources humaines
il s'agit d'un métier passion, trouver la perle rare qui correspondra le mieux au poste en terme de savoir faire technique mais aussi eu niveau de la personnalité pour s'intégrer au mieux à l'equipe et la politique de l'entreprise. C'est accompagner les nouvelles recrues dans leurs premiers pas dans l'entreprise pour les fidéliser.
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