Gestion administrative, comptable et du personnel
Ressources humaines
durée :
3 à 10 jours
Période d’accueil :
toute l'année
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Description de l’offre
- Le Gestionnaire paie, un rôle clé pour assurer la précision et la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
- Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
- Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
- Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
- Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Environnement du mini-stage
- Bureau
Mathilde T.
gestionnaire paie
- Une forte demande sur le marché du travail.
- Un large choix d' employeurs potentiels.
- Des opportunités d' évolution de carrière.
- Une charge de travail importante.
- La nécessité de se tenir informé des évolutions légales et réglementaires.